陜西省西咸新區灃西新城灃潤學校（籌）招聘公告
西咸新區是經國務院批準設立的以創新城市發展方式為主題的國家級新區。灃西新城是西咸新區五個組團之一，按照建設現代田園城市的基本理念，著力打造未來西安國際化大都市的綜合服務副中心和戰略性新興產業基地。灃西新城灃潤學校是由西咸新區灃西新城管委會主導、灃西新城投資發展有限公司投資建設的一所九年一貫制民辦學校。學校占地74.73畝，小學36個班、中學18個班，滿規模2520人，小學部計劃于2017年9月開學。為切實落實人才強校方略，著力將灃潤學校打造成為省級示范學校，以滿足新城教育事業發展需要，學校現面向社會公開招聘管理人員，公告如下。
一、招聘原則
我校招聘工作按照德才兼備的用人標準，以自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準和擇優聘用原則執行。
二、招聘流程
報名→資格預審→筆試→面試→考察→體檢→錄用
三、招聘崗位及人數
1、校長1人；
2、教導主任1人；
3、教研主任1人；
4、總務主任1人。
四、應聘條件
1、校長應聘條件
（1）年齡50周歲以內，具有國家級模范教師、優秀教師或省級特級教師榮譽的，可放寬至55周歲。
（2）具有本科及以上學歷，或獲得陜西省級以上骨干教師稱號的學歷可放寬至大專。
（3）具有扎實的教育理論和管理實踐經驗，任學校校長三年以上或主管教學的主要領導五年以上工作經歷。
（4）具有小學高級教師以上職稱，具備管理和經營民辦學校的能力水平。
（5）熟悉小學教育階段的改革法規和辦學方略，具有國內領先的小學教育理念、觀念和辦學方法。
2、教導、教研主任應聘條件
（1）年齡45周歲以內，具有省級模范教師、優秀教師或市級特級教師榮譽可放寬至50周歲。
（2）具有本科及以上學歷，或獲得陜西省級以上骨干教師稱號的學歷可放寬至大專。
（3）有5年以上教學經驗，專業素質過硬，學科基本功扎實。有3年及以上年級組長、教研組長、教導主任等相關工作經歷，分管工作成績顯著。
（4）政治素質高，服務意識強，執行力佳。踏實肯干，樂于奉獻，具有一定的組織管理能力和協調能力。
（5）業務能力強，能獨立進行學科發展設計，主持開展教學研討活動及教師培訓活動等。教研主任應具有較強的教科研能力。校優秀骨干高級或特級教師優先。
3、總務主任應聘條件
（1）年齡45周歲以內，大專及以上學歷，具有中級及以上專業技術職稱。
（2）具有5年以上中小學后勤總務管理相關工作經驗，熟悉安全保衛、后勤水電、清潔綠化、資產管理、食堂管理、校車運行、設備維護維修、宿舍管理等工作。
（3）熱愛總務后勤管理工作，了解和熟悉本崗位的工作特點和規律，嚴于自律，具有較強的事業心和責任感，有較強的組織協調能力。
五、薪酬待遇
1、實行年薪制。校長年薪30萬（人民幣，下同）起；主任年薪12萬起。實際所得根據考核結果確定。
2、設制預聘期。校長預聘期為1年，主任預聘期為6個月，預聘期結束經考核合格者，正式聘用。預聘期校長基本年薪25萬，預聘期結束經考核合格者，獎勵年薪5萬元，正式聘用后，年薪30萬元起。主任預聘期基本年薪10萬元，預聘期結束經考核合格者，獎勵年薪2萬元，正式聘用后，年薪12萬元起。聘期結束后，校長和主任如果連任，將結合當地經濟發展水平，在原基礎上重新商定績效獎勵工資的額度。
3、提供國家規定的五險一金。每年享受帶薪寒暑假、法定節假日等福利。
4、根據聘用人員意愿，協調解決租房、配偶工作調動、子女入學等問題。
六、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2017年2月13日—2017年2月26日。
2、報名須提交的個人信息材料：
（1）應聘報名表；
（2）居民身份證、學歷證書、教師資格證書及職稱證書；
（3）可說明崗位工作經歷和業績的有關資料（如工作證明、勞動合同、離職證明、業績成果等）；
（4）近期一寸免冠照片。
應聘校長還需提供以下材料：
（5）校長或副校長任職文件；
（6）任職期間所在學校2014年以來教育教學成果證明材料；
（7）被縣級以上人民政府或教育行政主管部門授予優秀校長、優秀教育工作者、優秀教師、骨干教師等榮譽稱號的證書。
3、報名方法：本次招聘采用電子郵件報名，應聘者請自行下載附件《應聘報名表》，填寫完整后按照“應聘崗位-姓名-身份證號碼”格式命名，與上述證件、證書、資料的電子掃描件打包壓縮后（大小10MB以內）以附件形式發送至fengrunxx@163.com。郵件主題及附件名稱統一按照“應聘崗位-姓名-身份證號碼”格式填寫，各種材料需清晰命名，證件照用本人身份證號碼命名。
（二）資格預審
報名工作結束后，組織方將根據報名條件對應聘者的報名資格進行預審，預審合格人員名單在灃西官網公布。
（三）筆試和面試
1、筆試。筆試為公共科目考試，采用閉卷的方式進行。筆試內容包括時事政治、教育政策法規、教育學、心理學、學校管理等，重點為學校管理知識筆試。按筆試分數從高到低取前5名作為正式競聘候選人。具體時間另行通知。
2、面試。面試主要測試競聘者的領導能力、個性特征及綜合素質等，突出檢測競聘者解決崗位工作中實際問題的履職能力。招聘工作領導小組5名專家組成考官組進行測試，競聘人員由考官組指定內容，在規定時間和地點進行測試，考官組當場評分。按面試成績從高到低取第1名作為考察對象并公示排名情況。具體時間另行通知。
（四）考察
招聘工作領導小組將對考察對象進行現場資格復審，并從德、能、勤、績、廉等方面對考察對象進行綜合考察。考察結果在灃西官網公布。具體時間另行通知。
（六）體檢
按照國家公務員體檢標準執行。具體時間另行通知。
（八）聘前公示
招聘工作領導小組最終確定各崗位人選，在西咸新區官網、灃西新城官網進行公示，公示期七天。考察、體檢、公示任一環節未通過者取消資格，依據成績進行遞補。
（九）辦理聘任手續
公示無異議后，辦理相關聘任手續，包括簽訂聘用合同、發放聘書等。
六、工作紀律
本次招聘將嚴格堅持招聘原則，相關信息均通過灃西新城管委會官網向社會公布，接受社會各界和群眾的監督。對弄虛作假、不符合聘用條件的應聘者一經查實即取消參聘資格，對違反聘用紀律的單位或個人一經查實將追究責任。
七、聯系方式
上海外服（陜西）人力資源服務有限公司www.snfesco.com
報名咨詢電話：029-33691936
八、聲明
本次招聘由陜西灃西新城投資發展有限公司委托上海外服（陜西）人力資源服務有限公司組織實施，不收取應聘者任何費用，請勿上當受騙！
灃潤學校招聘工作領導小組
2017年2月12日