一、招聘對象和條件
（一）對象和條件
招聘對象主要為國家承認的大學本科學歷（學士學位）以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有強烈的敬業精神、高尚的職業道德、現代教育理念；
4、大學本科學歷和學士學位，且具有高中教師資格和從事普通高中教學2年及以上經歷（時間計算截止2012年8月31日前）的；應、歷屆研究生學歷并取得相應的碩士或博士學位（非應屆畢業的研究生不得以本科學歷報考），且具有高中教師資格的；
5、報考者高中教師資格認定的學科與招聘崗位名稱一致，所學專業符合招聘崗位專業要求；
6、年齡18周歲以上，35周歲以下（1994年5月31日以前，1977年6月1日以后出生）；
7、適應崗位要求的身體條件；
8、崗位所需的其他條件（詳見“招聘計劃和崗位”）。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報考
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經各級人社（事）部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
二、招聘計劃和崗位
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崗位名稱 |
招聘計劃數 |
專業 |
備注 |
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專業技術（語文教師） |
1 |
中國語言文學類 |
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專業技術（數學教師） |
3 |
數學類 |
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專業技術（英語教師） |
2 |
英語 |
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專業技術（物理教師） |
1 |
物理學類 |
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專業技術（生物教師） |
3 |
生物科學類 |
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專業技術（政治教師） |
2 |
政治學類 |
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專業技術（地理教師） |
3 |
地理科學類 |
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合計 |
15 |
三、招聘程序和辦法
按照發布招聘信息、報名和資格初審、考試、體檢與考察（資格復審）、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發布招聘信息在《宣城日報》、宣城市人民政府網、宣城市人力資源和社會保障局網（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城教育體育信息網(http://www.xcedu.net)、安徽省宣城中學網（http://www.xczx.net.cn）、安徽教師招考網（www.ahteacher.com）等網站發布。
（二）報名和資格初審
1、報名時間與地點：
報名采取現場集中報名方式。
報名時間：2012年6月24日—6月29日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不再受理。
報名地點：安徽省宣城中學辦公室（聯系電話：市教體局0563—3033021；宣城中學 0563—3033050）。
2、所需材料：
（1）報名時需如實填寫《2012年安徽省宣城中學公開招聘教師資格審查表》，并簽署“誠信承諾書”。
（2）報考者須持本人有效身份證、學歷和學位證、高中教師資格證等證書原件和復印件（2012年畢業的本科（學士）或碩士及以上學位畢業生，須提供學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發（授）”的書面證明等材料）、從事普通高中教學2年及以上經歷的學校證明、近期一寸正面免冠同底照片5張（在編在職教師報考還需提供本人所在學校和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在編在職人員需提供單位和主管部門同意報考的證明）、報名費90元/人。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理。
3、報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每人限報一個崗位。
4、資格初審：由宣城中學負責，經資格初審合格，發放準考證。
5、注意事項：
（1）報名人數與招聘崗位比例不得低于3：1，不足規定開考比例，取消或相應減少該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的原報考人員，可在6月30日前改報其他符合專業要求的崗位。
（2）報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消報考資格，后果自負。
（3）2012年畢業的研究生，須在2012年8月10日前提供畢業證書和學位證書原件，否則取消聘用資格。
（三）考試
考試分筆試和面試（教學能力測試）兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試科目為《基礎知識》和《專業知識》，采取合卷方式進行，滿分100分。
筆試內容：《基礎知識》，教師法、教育學、心理學（占15%），《專業知識》，學科專業基礎知識及教材分析與處理能力（占85%）。
筆試時間：2012年7月6日上午9︰00——11︰30
筆試地點：詳見準考證。
設定筆試成績最低控制合格分數線60分，達到此分數線的考生方可進入面試。
2、面試（滿分100分）
采取教學能力測試方式進行。
教學能力測試人數在達到最低控制合格分數線以上考生中，依據筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘數的3︰1比例確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入教學能力測試；若等于或少于招聘數的，直接進入教學能力測試。測試內容分為試講和答辯。采取集中備課、臨時抽簽方式確定教學能力測試順序，依次試講和答辯。試講時間25分鐘，答辯時間10分鐘（評委根據課題內容提出2—3個問題），教學能力測試費80元/人。教學能力測試時間及地點另行通知。
總成績合成：總成績=筆試成績×40%+教學能力測試成績×60%。筆試成績、教學能力測試成績和總成績均按四舍五入的法則保留兩位小數。
（四）體檢與考察
體檢人數依據總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1︰1的比例確定；若同崗位最后一名總成績相同，則依照教學能力測試成績從高分到低分順序確定體檢人員（遞補參照此法）。教學能力測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，教學能力測試成績須達到當天該考官組所有教學能力測試人員成績的平均分及以上，方可進入體檢。
1、體檢：參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等以上綜合性醫院進行（體檢費用考生自理）。若體檢不合格出現人選缺額的，按規定等額遞補。
2、考察：體檢合格人員進入考察。考察內容為應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、師德表現，以及是否需要回避等方面情況等。同時要調閱考生的個人檔案，對其報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，按規定等額遞補。
（五）公示
招聘每個環節的結果，在宣城人力資源和社會保障局網、宣城教育體育信息網、安徽省宣城中學網上公示3天，其中，確定為擬聘用人員的有關信息公示7個工作日。在擬聘用人員有關信息公示結束前，因應聘者自愿放棄、擬聘人員公示結果影響聘用等出現人選缺額的，按規定等額遞補。公示結束后，不再遞補。
（六）審批簽定聘用合同
經公示無異議或反映的問題經查實，不影響招聘的，由用人單位按照有關程序和要求，履行報批手續。經批準后，招聘單位與應聘人員須在15日內簽訂聘用合同，辦理聘用手續，確立人事關系，享受有關政策規定的待遇。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、招聘工作紀律
（一）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，該負責人員必須回避。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本《公告》的行為要予以制止和糾正。
（三）對有違反原國家人事部第六號令第30條、第31條、第32條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他事宜
本《公告》未盡事宜由市教體局負責解釋。
咨詢電話：市教體局 0563—3033021
宣城中學 0563—3033050
監督電話：市人社局 0563—3026400
市教體局 0563—3033005
安徽省宣城中學
二〇一二年六月十四日
