天津一中濱海學校2017年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進行，依據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10號）規定，特制定本實施方案。此實施方案就我校簡介、招聘原則、招聘崗位、招聘范圍與對象、報考條件、招聘程序和方法等內容進行公布，歡迎廣大高校2017屆應屆畢業生關注我校，有意向可發簡歷至我校人事處郵箱：tjyzbhxxrs@126.com。我校的招聘工作預計將在2016年 12月進行。
一、 學校簡介
天津一中濱海學校是濱海新區教育局直屬的，由濱海新區教育局與天津一中強強聯合開辦的完中校。學校定位為六年制完全中學，主要服務于濱海新區轄下七個區域。學校總建筑面積7萬平方米，分為教學區、宿舍區、運動區、休閑區四個功能區。教學現代化設施齊全，全部教室配備了多媒體系統，心理咨詢室、理化生實驗室、美術教室、書法教室等功能教室。學校在步入正軌后將設置60個教學班，其中初中18個班，高中42個班。學校已于2016年9月正式啟用。學校硬件投入由濱海新區政府負責，辦學則委托天津一中負責，是濱海新區優化教育資源配置、服務濱海新區開發開放的重要項目。天津市第一中學濱海學校將在秉承天津一中優良傳統的基礎上，積極創新，務實推進，努力打造濱海教育龍頭，成為天津市基礎教育的新高地。
天津市第一中學濱海學校坐落在濱海新區保稅區空港經濟區，毗鄰天津醫科大學總醫院空港國際醫院、SM購物商城、天津新燕莎奧特萊斯主題購物廣場、天津歐貿中心等社會公共服務設施。地理位置位于濱海新區距市區最近的地段，能夠無縫銜接市區優質教育資源。
二、招聘原則
我校2017年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位
我校2017年擬招聘中學語文教師、數學教師、英語教師、物理教師、化學教師、地理教師、體育教師、信息技術教師、生物教師、歷史教師、政治教師、通用技術教師、心理教師、物理實驗員、化學實驗員、生物實驗員、德育教師和校醫等人員。
四、招聘范圍與對象
在職相關崗位人員和全日制高校2017年應屆畢業生。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位；
6.學科教師具有相應學科高級中學及以上教師資格證；
7.2017屆畢業生年齡為30周歲及以下（即1987年1月1日及以后出生）；
8.外省市人員需符合天津市人才引進政策；
9.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應屆高校畢業生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
（三）各崗位具體報考條件見附件一《2017年天津市第一中學濱海學校招聘教師計劃及基本要求》。
六、招聘程序和方法
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告（2016年11月）
待招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津一中官方網站（http://www.tjyz.org）、天津一中濱海學校官方網站(http://www.tjyzbh.org)以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告。時間不少于7個工作日。
（三）網上報名與繳費
1．報名時間：2017年※月※日8:00至※月※日18:00。本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員應于規定時間登錄天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）報名。其中教育經歷由初中經歷開始填寫。
通過報名的報考人員在規定時間內請到報名系統確認并交費。繳費時間：2017年※月※日8：00至※月※日18：00。筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
通過網上報名系統確認并繳費的報考人員，準備參加資格審查和筆試。筆試準考證下載時間：2017年※月※日至※月※日17：00從網上下載、自行打印準考證。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
（四）資格審查與考試
1．筆試及資格審查
應聘人員應持身份證、準考證于2017年※月※日9：00到天津市第一中學校區進行筆試。筆試科目為專業測試和綜合測試兩科，每科為100分，筆試總成績按專業與綜合測試得分7:3比例匯總得出。筆試內容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
筆試試卷的命題、印制、密封，筆試的組織和閱卷等工作由學校公開招聘工作領導小組負責。學校公開招聘工作領導小組負責制定筆試工作方案，并在筆試前一周報區人社局備案。
筆試成績公布前，學校公開招聘工作領導小組須將筆試成績報區人社局備案。
參加筆試的應聘人員筆試當天還需攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審查：①身份證及復印件；②學歷、學位證書原件及復印件（2017屆畢業生畢業院校推薦表及畢業院校出具的未派遣證明）；③教師資格證原件及復印件；④英語等級證書及復印件；⑤本人戶口頁原件及復印件（戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明）；⑥崗位招聘條件所明確的其它證件；⑦學生證、畢業生推薦表、在校證明（注明是否能如期畢業）⑧成績單原件及復印件；⑨在編教師須提供所在學校以及上級教育行政主管部門同意報考證明（如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理）。
資格審查攜帶材料不全或與報名信息不符，以及未按照規定時間、地點參加復審的，視為資格審查不合格。若出現進入面試者資格復審不合格情況，按筆試成績由高到低進行一次遞補。考生資格復審結果報區人社局備案。
2．面試（2017年※月※日）
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
資格審查通過的應聘人員，根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員（進入面試人數達不到1:3比例的，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試），面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。面試地點詳見天津市第一中學濱海學校官方網站。
面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數；二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分。
面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數）。
3．計分（2017年※月※日）
面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，達到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試成績確定后，我校在7個工作日內公布。考試成績及進入體檢人員等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）進行公布。
（五）體檢（2017年※月）
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，按照總成績依次等額遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
（七）公示
學校公開招聘工作領導小組根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經報區人社局審核后，統一在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案（2017年※月）
按照干部人事管理權限在公示期后一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用（2017年※月）
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
七、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2017年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6．違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
本次招聘由區紀律檢查委員會駐區教育體育委員會紀檢組負責監督。
招聘工作未盡事宜，由區教育體育委員會負責解釋。
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30
咨詢電話：022-84819908 天津市第一中學濱海學校
監督電話：022-65306732天津市濱海新區人社局
022-66896327 濱海新區教育體育委員
附件：2017年天津市第一中學濱海學校招聘崗位及招聘條件
天津一中濱海學校2017年公開招聘教師的方案（高校版）.docx