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安徽省宿州市靈璧第一中學(xué)2016年教師招聘面試方式 （二）面試 1、面試方式 采取說課的方式進(jìn)行。 2、成績設(shè)置 （1）面試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。 （2）面試成績60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 3、人員確定 按照招聘崗位數(shù)1:1比例，以說課成績從高分到低分確定。如遇分?jǐn)?shù)相同，采取加試方式確定位次。 4、面試時(shí)間 另行通知
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