關于合水縣招聘公建民營村級幼兒園教師的通告
為了促進幼兒教育健康發展，有效解決村級幼兒園教師短缺問題，我縣決定按照《慶陽市教育局慶陽市人力資源和社會保障局關于印發<慶陽市2016年引導高校畢業生到“公建民營”村級幼兒園服務工作實施方案>的通知》(慶市教發〔2016〕202號)要求為我縣已確定的公建民營村級幼兒園招聘2名教師，現將有關事宜通告如下：
一、招聘范圍
參加了2016年合水縣特崗教師小學學前教育崗位筆試的合水生源落選人員。
二、招聘指標
合水縣太莪鄉關良幼兒園2名。
三、扶持政策
(1)畢業生到公建民營村級幼兒園服務期限為3年，服務期間畢業生與公建民營村級幼兒園簽訂勞動合同，由公建民營村級幼兒園支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。公建民營村級幼兒園負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
(2)服務期間，畢業生的人事檔案由公建民營村級幼兒園所在縣的人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、榮譽稱號申報等方面，享受與國有事業單位同類人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。
(3)服務期滿后，公建民營村級幼兒園要積極吸納留用服務人員。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策；鼓勵畢業生服務期滿后繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。
四、報名及招聘
（1）報名。2016年9月26日8:30-12:00畢業生持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本、幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明)等材料到合水縣教育體育局人事股報到。其中，低保家庭畢業生需提供低保證及發放記錄。
（2）招聘。按照筆試成績確定招聘人員。將所有報名應聘人員按筆試成績由高到低排序，取前2名作為公建民營村級幼兒園服務人員，人選確定后由縣教體局和人社局審核后報市教育局、市人社局審批。服務人員確定后由縣教體局安排到公建民營村級幼兒園工作，公建民營村級幼兒園園長與服務畢業生簽訂勞動合同，明確招聘性質、期限、工資待遇等雙方權利和義務關系。由公建民營村級幼兒園園長對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業生辦理社會保險。
合水縣人力資源和社會保障局
合水縣教育體育局
2016年9月22日