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2016年河北省任丘市教師招聘的公告(400名)

時間:2016-08-08 08:39:03 點擊:

任丘市人力資源和社會保障局關于公開招聘合同制教師的公告

為解決部分初中、小學和幼兒園教師缺員問題,進一步加強全市師資隊伍建設,按照市委、市政府要求,面向代課教師和應往屆畢業生招聘部分合同制教師。

一、招聘原則和方法

按照德才兼備的人才標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,通過筆試和面試進行公開招聘。

二、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘對象為經清查核實現在崗在冊的具有國家承認的中專及以上學歷的代課教師和全日制中專及以上學歷畢業生(含2016年應屆畢業生)。

(二)報名資格條件

1、年齡條件:除在崗在冊代課教師外,其他報考人員年齡不超過35周歲,1981年8月4日(含)以后出生。

2、學歷和資格條件:

初中教師崗位:需具備全日制普通類本科(含)以上學歷和初級中學(含)以上教師資格。

小學教師崗位:經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類本科(含)以上學歷。上述人員均需具備小學(含)以上教師資格。

幼兒園教師崗位:經清查核實現在崗在冊的代課教師需具備國家承認的中專(含)以上學歷;師范類畢業生需具備全日制普通類中師(含幼師)以上學歷;非師范類畢業生需具備全日制普通類大專(含)以上學歷。上述人員均需具備幼兒園(含)以上教師資格。

報考初中、小學音、體、美專業的考生需具備所報專業相應的教師資格。

3、身體條件:身體健康,能勝任應聘崗位工作。

4、遵紀守法要求:品行端正,無違法違紀行為。有下列情形之一的人員不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受紀律處分尚未解除的;

(3)因違法違紀正被調查處理的;

(4)其他不符合報考條件的。

三、招聘科目及人數

此次共招聘合同制教師400名,各階段具體科目及人數(見附表)。各科目招聘人數和報考人數的比例不低于1﹕3,報考人數達不到此比例的,則按1﹕3的比例調減招聘名額。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間為2016年8月6日—12日。在崗在冊的代課教師由所在學區統一組織報名,應往屆畢業生到任丘市人力資源和社會保障局報名。報名時需本人帶畢業證、身份證、教師資格證原件及上述證件的復印件(統一用A4紙復。、近期小二寸藍底免冠照片4張。機關、事業單位正式人員(含歷年聘用合同制教師)報名參加本次招聘考試前需提交辭職證明,未提交辭職證明參加本次招聘考試的不予聘用。報考人員認真填寫《報考資格審查表》(此表需考生在任丘市人事人才網http:/www.rqrsrc.gov.cn自行下載打。┮皇絻煞。此表內容為機打,涂改無效,本人于報名現場簽字。符合報考資格的考生于2016年8月21日—22日在任丘市人力資源和社會保障局領取準考證。

初中報考崗位分為初中語文、初中數學、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中計算機、初中音樂、初中體育、初中美術、初中歷史、初中地理、初中政治。小學報考崗位分為小學語文、小學數學、小學英語、小學計算機、小學音樂、小學體育、小學美術。幼兒園報考崗位為幼兒。

每人只限報考一個崗位。

考生根據各學區(中學)招聘名額填報個人志愿,每人可填報兩個志愿,并注明是否服從調劑到其它學區(中學)。

(二)筆試(滿分100分)

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式,筆試前現場對考生逐人拍照,采集信息?荚噧热葜饕鶊罂颇客A段的文化基礎知識、教材教法、教育學、心理學基礎理論等。報考幼兒教師的含部分小學及初中知識,報考小學教師的含部分初中及高中知識,報考初中教師的含部分高中知識。

2、對在崗在冊代課教師,按實際教齡測算,每任教一年計教齡分1分,達到或超過6個月不足一年的按1分計算,不足6個月按0.5分計算(此項工作由教體局負責)。

3、根據滄政辦字[2004]94號文件精神,原為代課教師,1998、1999年考入青縣幼師學校學習,2001、2002年畢業后繼續任教的在崗在冊代課教師,計優惠分5分。

在崗在冊代課教師的筆試階段成績為筆試成績、教齡加分及優惠分之和。

根據筆試階段成績,按各科目招聘人數 1﹕1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員,最后一名并列的全部進入面試。筆試成績和進入面試人選在任丘市人事人才網公布。筆試結果公布后的1個工作日內可以申請查分,過期不再受理。

(三)面試(滿分100分)

面試采取講課和答辯的方式進行,每人15分鐘(講課10分鐘,答辯5分鐘)。面試分數現場公布。

(四)錄取

1、分數的合成。面試結束后按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算總成績,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,計算成績時保留小數點后兩位小數。

2、根據總成績從高到低的順序,按所報崗位1﹕1的比例依次錄取,確定參加體檢人選。首先錄取第一志愿的考生,如出現缺額,則從第二志愿中錄取,如再出現缺額則從服從調劑的考生中從高分到低分依次調劑錄取,額滿為止,面試人員不足的不再進行補錄。最后一名出現并列的一并錄取。

(五)體檢

體檢由任丘市教育體育局統一組織,體檢標準及項目按國家有關規定執行,體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員名單在任丘市人事人才網公示7個工作日,在公示期間有異議且查有實據的取消其擬聘用人選資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現空缺不再遞補,公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。

五、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》,履行上崗手續。同時與單位簽訂聘用合同,初次合同期限三年,其中試用期一年,試用期計算在合同期限內。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。試用期和聘用期內待遇參照國辦教師執行,所需資金由財政撥付。

附件1:《任丘市2016年招聘合同教師科目和人數一覽表(初中)》.xls

附件2:《任丘市2016年招聘合同教師科目和人數一覽表(小學、幼兒園)》.xls 

附件3:《任丘市招聘事業單位工作人員資格審查表(畢業生).xls

附件4:《任丘市招聘事業單位工作人員報考資格審查表(代課教師)》.xls


2016年8月4日

 來源:網絡

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