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["附件1                       安徽财经大学2025年高层次人才引进待遇标准"]
["人才\n层次","引才对象与要求",null,"岗位薪酬",null,null,"总引进待遇","购房补贴",null,null,"科研启动费","备注"]
[]
["高端\n人才","A类人才：\n在国内外享有崇高学术声誉和学术领导能力，师德高尚，教学能力与水平优秀，研究领域处于世界领先水平，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略顶尖人才，或所从事学科、专业领域内的学术大师，如中国科学院院士、中国社会科学院学部委员等。身体健康，能很好地履行约定的工作职责，年龄原则上不超过65周岁。",null,"一人一议"]
[null,"B类人才：\n取得博士学位，师德高尚，教学能力与水平优秀，在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有重要创新发展潜力，能够作为核心人物凝聚一支结构合理、业务过硬的教学科研团队的领军人才，如国家重点人才计划入选者等，年龄原则上不超过55周岁。",null,"年薪100万元以上",null,null,"一人一议"]
[null,"C类人才：\n取得博士学位，师德高尚，教学能力与水平优秀，在本学科领域取得较高学术成就，具有本学科扎实专业知识、前瞻学术视野，具有带领本学科赶超国内先进水平能力的杰出人才，如国家重点人才计划青年项目入选者、省部级杰出人才等，年龄原则上不超过50周岁。",null,"年薪70万元以上",null,null,"一人一议"]
["优秀\n博士","第一档：\n研究方向明确，已取得同行认可的突出业绩、具有较强独立科研工作能力的海内外优秀博士（博士后），应达到我校相应学科基本要求和标准。",null,"1.年薪50万；\n2.年薪25万；\n3.正常工资。",null,null,"50万元"," 40万元",null,null,"10万元"]
[null,"第二档：\n研究方向明确，已取得同行认可的业绩、具有较好学术基础和发展潜力的海内外优秀博士（博士后），应达到我校相应学科基本要求和标准。",null,"1.年薪25万；\n2.正常工资。",null,null,"15万元","10万元",null,null,"5万元"]
["注：（1）岗位薪酬类型由优秀博士根据条件及个人意愿选择适用。\n    （2）购房补贴在入职手续办理完毕后先行发放50%，剩余购房补贴根据优秀博士入职后5年内所取得的科研成果按比例发放。"]
[]
["其它待遇：\n（1）编制内聘用。\n（2）优秀博士享受副教授绩效待遇3年，优秀全职博士后享受教授绩效待遇3年。\n（3）提供有竞争力的教学科研奖励配套政策。\n（4）根据市有关政策和学校有关文件，为优秀博士子女入学提供支持。\n（5）紧缺专业优秀博士增加购房补贴5万元。紧缺专业包括：数字经济、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、人工智能、会计，依据毕业证书的专业进行认定。"]

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