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["附件4"]
["日照市岚山区卫健系统急需紧缺人才引进政策(简表)"]
["类别","基本条件","职称  要求","人才待遇","其他"]
["博士研究生","1.国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。\n2.年龄在50周岁及以下，具有较强的发展潜力，硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。",null,"1.房屋补贴：服务期间10年内享受租房补贴每月1200元，购买房屋享受购房补贴后取消（时间以购房合同交房时间为准，超出10年范围的租房费用自行承担）；服务期内在我市、区首次购房的一次性给予购房补贴40万元，所购房产在服务期内不得转让。\n2.科研启动费：10万元。\n3.生活补贴：博士研究生每月5000元，连续申领三年。\n4.配偶、子女可随迁落户；配偶随调按照《日照市岚山区优秀人才“回岚计划”实施办法（试行）》相关规定实行。","对引进的急需紧缺人才，可不受自身专业技术职务任职资格、工作年限、单位岗位数限制，根据聘任条件和岗位需要，由所在单位考核推荐，报主管部门研究评议后予以聘任相应专业技术职务。"]
["硕士研究生","1.国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。\n2.年龄在45周岁及以下，具有较强的发展潜力，本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。",null,"1.房屋补贴：服务期间5年内享受租房补贴每月1000元，购买房屋享受购房补贴后取消（时间以购房合同交房时间为准，超出5年范围的租房费用自行承担）；服务期内在我市、区首次购房的一次性给予购房补贴15万元，所购房产在服务期内不得转让。\n2.科研启动费：5万元。\n3.生活补贴：硕士研究生每月3000元，连续申领三年。\n4.配偶、子女可随迁落户；配偶随调按照《日照市岚山区优秀人才“回岚计划”实施办法（试行）》相关规定实行。"]
["骨干医师","副高级及以上专业技术职务人员，具有良好的职业道德，开拓创新，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力；具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在50周岁及以下，原则上具有大学本科学历。同时满足下列条件：\n①有丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力，取得副高级及以上卫生专业技术资格。\n②具有5年（含）二级及以上医院工作经历，三级医院进修学习经历时间不低于半年。\n③近5年来以第一作者身份在医学专业刊物上发表本专业论文2篇及以上，或以主编身份在国家级出版社出版专著1部及以上。","副高级及以上职称","1.房屋补贴：服务期间5年内享受租房补贴每月1200元，购买房屋享受购房补贴后取消（时间以购房合同交房时间为准，超出5年范围的租房费用自行承担）；服务期内在我市、区首次购房的一次性给予购房补贴15万元，所购房产在服务期内不得转让。\n2.科研启动经费：5万元。\n3.生活补贴：每月3000元，连续申领三年。\n4.配偶、子女可随迁落户；配偶随调按照《日照市岚山区优秀人才“回岚计划”实施办法（试行）》相关规定实行。"]
["急需专业技术人员","1.中级及以上专业技术资格：具有5年（含）二级及以上医院工作经历；\n2.年龄在40周岁及以下，具有大学本科学历，具有较强的发展潜力。","中级及以上职称","1.房屋补贴：服务期间五年内享受租房补贴每月800元。\n2.生活补贴：每月3000元，连续申领两年。\n3.配偶、子女可随迁落户；配偶随调按照《日照市岚山区优秀人才“回岚计划”实施办法（试行）》相关规定实行。"]