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["新疆农业大学博士高层次人才引进待遇及条件一览表"]
["层次","类别","待遇",null,"条件"]
[null,null,"基础人才待遇及政策支持","类别待遇","基本条件","年龄\n条件","学术条件"]
["第二层次","柔性\n引进","1.给予事业编制；\n2.享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等基本待遇，专业技术职务评审按照自治区有关规定执行；\n3.配偶的安置需根据我校实际情况与引进人员协商；\n4.提供周转房或职工宿舍；\n5.子女可就读我校附属中学（含高、初中，小学及幼儿园）；\n6.可申报各类国家、自治区高层次人才项目。青年博士每人可给予20万元生活补助（一次性发放，免个税）和最高90万元研究经费资助（其中30%用于个人生活补助）。\n\n\n备注：柔性引进人才（团队）编制、岗位、人事关系可维持现状，保持不变。国家重大人才项目获得者按照自治区“一事一议”方式引进。","五年聘期内生活津贴不低于60万元/年，其他面议；","1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；\n2.具有良好的品行，坚决贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，热爱党的教育事业，具有良好的职业道德素养和品行，愿意扎根西部，为边疆教育事业做贡献；\n3.具有岗位所需的专业知识、工作能力，取得对应岗位所需的学历、学位证书，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；\n4.适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；\n5.师德师风表现良好；\n6.现实情况表现良好。\n","—","符合下列条件之一：\n1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；\n2.国家杰出青年科学基金获得者；\n3.国家“万人计划”杰出人才；\n4.国家自然科学基金重大项目负责人；\n5.国家哲学社会科学基金重大项目；\n6.国家自然科学奖或技术发明奖或科学技术进步奖获得者（一等奖前三名、二等奖前二名）；\n7.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖获得者（排名第一）；\n8.或具有相当水平的国内外学者。"]
["第三层次","柔性\n引进",null,"五年聘期内生活津贴不低于40万元/年，其他面议；",null,"—","符合下列条件之一：\n1.国家“万人计划”领军人才、青年拔尖人才；\n2.国家优秀青年科学基金获得者；教育部“长江学者奖励计划”青年学者；\n3.人社部“百千万人才工程”入选者；省部级自然科学奖或技术发明奖或科学技术进步奖一等奖获得者（排名第一）；\n4.中国高校人文社会科学研究成果奖二等奖获得者（排名第一）；\n5.国家级教学成果奖获得者（一等奖排名前二名，二等奖排名第一）；\n6.国家级教学名师；\n7.或具有相当水平的国内外学者。\n\n团队引进。以团队合作的方式开展专项科研工作的，原则上要求团队带头人达到第三层次人才条件，按照一事一议的原则，由学校、用人单位与所聘人员协商，待遇按照协议执行。"]
["第四层次","全职引进",null,"1.科研启动费40万元（人文社科20万元）；\n2.安家费70万元；\n3.按专技技术岗位等级聘任。",null,"45周岁及以下","具有高级职称及博士学位，近5年主持国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家重点研发课题等国家级课题不少于1项（海外应聘者除外）或为省部级重大专项、重点研发项目负责人，同时符合下列条件之一：\n1.以第一作者在SCI一区期刊发表论文不少于4篇或SCI二区及以上期刊发表论文不少于6篇或EI期刊（不含会议论文）、SCI三区及以上期刊发表论文不少于10篇或发表影响因子不小于10.0的论文不少于1篇；\n2.人文社科类以第一作者在CSSCI、SSCI、EI期刊（不含会议论文）、SCI三区及以上期刊发表论文不少于6篇；\n3.省部级科技进步奖或哲学社会科学优秀成果奖获得者（一等奖排名前三、二等奖排名前二）。"]
["第\n五\n层\n次\n（\n全职引进）","优秀博士A类",null,"1.科研启动费10万元（人文社科5万元）；\n2.安家费60万元（一次性发放，免个税）；\n3.具有高级职称的，可按原专业技术职务等级聘任；\n4.无职称的，连续3年享受校内副教授（专技七级）绩效、津贴待遇。\n5.博士后，连续3年享受校内正教授（专技四级）绩效、津贴待遇。",null,"40周岁及以下","符合下列条件之一：\n1.主持国家自然科学基金重点项目或哲学社会科学基金重点项目1项；\n2.以第一作者在SCI一区期刊发表论文不少于3篇或SCI二区及以上期刊发表论文不少于5篇或SCI三区及以上期刊、EI期刊（不含会议论文）发表论文不少于8篇（工科类不少于5篇）；\n3.人文社科类以第一作者在CSSCI(不含扩展版)、SSCI、EI期刊（不含会议论文）、SCI三区及以上期刊发表论文不少于5篇；\n4.以第一作者发表SCI(人文社科类SCI、CSSCI)论文累计影响因子不小于8.0（农科类、理科类至少一篇不小于4.0、工科类至少一篇不小于3.5、人文社科类至少一篇不小于3.0）。"]
[null,"优秀博士B类",null,"1.科研启动费10万元（人文社科5万）；\n2.安家费50万元（一次性发放，免个税）；\n3.具有高级职称的，可按原专业技术职务等级聘任；\n4.无职称的，连续3年享受校内副教授（专技七级）绩效、津贴待遇。\n5.博士后，连续3年享受校内正教授（专技四级）绩效、津贴待遇。",null,"40周岁及以下","符合下列条件之一：\n1主持国家自然科学基金或哲学社会科学基金项目不少于2项；\n2.以第一作者在SCI一区期刊发表论文不少于2篇或SCI二区及以上期刊发表论文不少于3篇或SCI三区及以上期刊发表论文不少于4篇或在EI期刊发表论文（不含会议论文）不少于5篇（工科类不少于4篇）；\n3.人文社科类以第一作者在CSSCI(不含扩展版)、SSCI、EI期刊（不含会议论文）、SCI四区及以上期刊发表论文不少于4篇；\n4.以第一作者发表SCI(人文社科类SCI、CSSCI)论文累计影响因子不小于6.0（农科类、理科类至少一篇不小于3.0、工科类至少一篇不小于2.5、人文社科类至少一篇不小于2.0）。"]
[null,"优秀博士C类",null,"1.科研启动费10万元（人文社科5万元）；\n2.安家费30万元（一次性发放，免个税）；\n3.具有高级职称的，可按原专业技术职务等级聘任；\n4.无职称的，连续3年享受校内中级职称（专技八级）绩效、津贴待遇。",null,"35周岁及以下","以第一作者在CSSCI(不含扩展版)、SSCI、SCI四区及以上期刊发表论文不少于1篇或EI期刊（不含会议论文）发表论文不少于2篇或核心期刊（CSCD）发表论文不少于3篇。"]

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