山東省特殊教育中等專業學校公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省特殊教育中等專業學校隸屬于省殘聯，正處級財政撥款事業單位，是一所以招收視障、聽障、言語障礙和肢體功能障礙學生為主、中高等教育兼容的特殊教育學校，承擔著殘疾人和殘疾人康復、教育工作者的中高等學歷教育和職業技能培訓、鑒定任務。學校職業教育特色突出，辦學成果豐碩，畢業生連年供不應求，先后榮獲全國職業教育先進單位、全國特殊教育先進單位、全國教育系統先進集體、全國職業教育管理創新學校、全國德育管理科研先進學校、全國中等職業學校德育工作先進集體、東西部學校結對幫扶工作先進單位、山東省“富民興魯”勞動獎狀、省級文明單位等系列榮譽，是全國特殊藝術人才培養基地、全國青少年道德培養實驗基地、中國殘疾人服務網體驗測試基地，目前在全國同類學校中是唯一一所國家級重點中專，在校生規模最大、學科門類最多、教學成果突出。現開設11個專業，其中5個大專階段專業和6個中專階段專業，有在校生1300余名，在職教工119人。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》精神要求，結合工作需要，省特殊教育中等專業學校擬面向社會公開招聘工作人員17名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛特殊教育事業，具備良好的品行和職業道德；具有愛崗敬業、團結協作和奉獻精神；
5、應聘高級崗位的年齡應在50周歲以下（1962年10月1日以后出生），應聘中級、初級及工勤崗位的年齡應在40周歲以下（1972年10月1日以后出生）；
6、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省特殊教育中等專業學校網站（http://www.sdse.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：2013年11月8日至11月12日
報名方式：報名采取電子郵件投遞的方式進行，符合崗位條件的應聘人員，在規定時間內將《山東省特殊教育中等專業學校2013年公開招聘工作人員報名表》（附件2)發至招聘指定郵箱（sdtjzp@126.com），郵件的主題詞格式為“應聘崗位+應聘專業+姓名”（如：教師1+XX專業+張XX）。報名材料一經初審通過，不能更改。每人限報一個崗位。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查
11月9日-11月13日，對報名人員提交的信息資料進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。
通過資格初審的應聘者按通知要求在規定時間內領取筆試準考證。時間和地點另行通知。
筆試結束后，進入面試人員提交本人相關證明材料，進行資格復審。相關證明材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具統一應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考核時提供；4、“其它條件要求”中所要求的各類資格證書、職業（執業）證書等；5、1寸近期同底版免冠照片2張和電子版照片。
現場審核具體時間、地點另行通知。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術崗位人員的招聘采取直接考核的方式組織；對初級、中級和工勤崗位的應聘人員采取筆試和面試相結合的方式組織。均采用百分制計算成績。
1、筆試
筆試的主要內容為專業知識（占70%）和公共知識（占30%）。時間為120分鐘。
筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
應聘教師崗位的人員的面試采取說課和答辯的方式進行。說課主要測評應聘人員對教材的把握、教法、學法、教學程序、教師基本功等方面的素質和能力。答辯主要考察應聘人員的專業知識和技能、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。
應聘實訓指導教師崗位的人員的面試采取說課和答辯的形式進行。說課主要考察應聘人員的專業知識和技能、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等；答辯主要考察應聘人員運用手語對殘障學生進行教育管理和生活服務等方面的能力和水平。
應聘圖書管理崗位的人員的面試采取專業知識和公共知識答辯的方式進行。主要考察應聘人員的專業知識和技能、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、用心工作和適應崗位工作的能力、儀態風貌等。
應聘醫生崗位的人員的面試采取病案分析和答辯的方式進行。病案分析主要測評應聘人員診治思路、臨床業務水平等分析和解決臨床問題的能力。答辯主要考察應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀態風貌等。
應聘工勤崗位的人員采取技能操作的方式進行。主要測評應聘人員的責任心，為視障、聽障、言語障礙、肢體功能障礙等4類殘疾學生提供生活服務保障的能力，駕駛技能、臨場應變能力等。
面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
為提高工作效率，先進行體檢，再對體檢合格人員進行考核。考核采取實地考察形式，通過查閱考生檔案、召開座談會、個別談話等方式進行，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：姜老師
聯系電話：0531-87198305
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。
山東省殘疾人聯合會
2013年10月31日
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