為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;熱愛高等教育事業(yè);有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
二、注意事項及報名時間
1.注意事項
每位應(yīng)聘者僅限報考一個崗位，應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷。
2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者簡歷提交截止時間：2016年5月31日。
3.管理崗位(含專職學(xué)生輔導(dǎo)員)、工勤崗位應(yīng)聘者簡歷提交截止時間：2016年3月11日。
三、簡歷提交方式
1.郵件提交電子版簡歷
請將個人簡歷(word版)以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名并發(fā)送到相應(yīng)聯(lián)系人郵箱。
2.信件提交紙質(zhì)版簡歷
應(yīng)聘者也可將簡歷紙質(zhì)版一份郵寄至相關(guān)學(xué)院、部門或人事處，郵寄地址見相應(yīng)聯(lián)系人地址。
四、考核辦法
招聘學(xué)院、部門或人事處對所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。
專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試(含試講、操作等)，由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會同人事處組織實施。考核具體時間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
管理崗位(含專職學(xué)生輔導(dǎo)員)應(yīng)聘者的考核方式主要分筆試、心理測試和面試三部分。考試時間由人事處通知。先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試前集中進行在線心理測試，心理測試和面試的人選、時間等由人事處通知。
五、體檢
人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行復(fù)審以后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。聘用人員實行編外人事代理。