廣西銀行學校是具有獨立法人資格的正處級財政全額撥款事業單位，是自治區教育廳直屬管理的國家級重點中專學校，國家首批中等職業教育改革發展示范項目建設學校，國家中等職業學校教育科研先進單位。為滿足我單位的業務發展需要和人才儲備需求，經自治區教育廳同意，以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2014年我單位擬面向社會公開招聘工作人員11名。
一、工作原則
1.按需招聘。根據各專業發展的規劃和崗位設置情況，結合現有人員狀況，有目的地分層次招聘所需人員。
2、堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的招聘人員原則。
二、招聘范圍：
廣西銀行學校教師崗位、學校管理崗位和教輔崗位人員。
三、招聘的崗位、專業、人數及條件
(見附表1)
四、應聘人員的基本條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神;具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力。
2.學歷和職稱條件：(見附表1)
3.年齡條件：
(1)本科以上學歷畢業生要求年齡35歲以下(1979年1月1日后出生)。
(2)中級職稱專業技術人員要求年齡40歲以下(1974年1月1日后出生)。
(3)高級職稱專業技術人員要求年齡45歲以下(1969年1月1日后出生)。
4.身體條件：符合《廣西壯族自治區教師資格認定實施細則》中的體檢要求。
五、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事人才網、廣西銀行學校網站(http://www.gxyhxx.com)公開發布招聘信息。發布時間從報自治區人力資源和社會保障廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。
六、報名
1.報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名、遞交應聘材料的方式，不接受電話或電子郵件等其他方式報名。
應聘材料包括：
(1)《廣西銀行學校2014年度公開招聘人員報名登記表》(附表2);
(2)身份證、學歷、職稱、獲獎證書原件及復印件等;
(3)具有兩年以上工作經歷的必須提供所在單位工作證明。
2.報名時間及聯系方式
時間：2014年5月30日至6月13日下午5：00。
聯系部門：人事科
聯系電話：0771--3240084
聯系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西銀行學校
郵編：530007
3.考試費用
按物價局桂價費[2010]269號文件規定，收取考試費50元/人/科。
七、資格審查
1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.在主管部門網站和廣西銀行學校網站公布通過資格審查的名單，同時公布考試時間、地點和注意事項。
3.資格審查由學校紀檢監察部門全程監督。
八、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后可以開考。
考試分為筆試和面試兩個階段進行，應聘者須持身份證參加。
1.筆試
筆試為閉卷考試，按照招聘崗位的要求，主要測試應聘者的公共知識、專業知識、教育學、教育心理學、計算機相關知識以及文字表達能力等。
筆試對象：除金融教學崗和會計教學崗1的應聘者外，其他應聘者均參加筆試。
考試時間： 2014 年 7月 12日，具體安排為：
上午 09:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
考試地點：以準考證為準。
筆試結束5個工作日后考生可在主管部門網站、廣西銀行學校網站和工作區域內查詢筆試成績、以及進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試成績按百分制計算，按40%的分值計入總成績。
2.面試
面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
面試包括三大項目：(1)試講(試講時須交一課教案紙質和電子版各一份);(2)面試;(3)專業技能測試。三大項目分值各占40%、40%、20%。
同一崗位面試開考比例不低于1:3。如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數或取消該崗位，有特殊原因急需補缺，經人社部門核準后可以開考。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試成績在結束后即時宣布，并于當天在主管部門網站、廣西銀行學校網站和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
面試成績按百分制計算，按60%的分值計入總成績。
3.總成績計算
以筆試成績(占40%)和面試成績(占60%)作為最后成績。金融教學崗和會計教學崗1最后成績即面試成績。
各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、考核
根據招聘崗位人數1:2的比例，按最后成績從高分到低分，確定考核對象。由學校人事科、紀檢監察室統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準按《廣西壯族自治區教師資格認定實施細則》要求執行。體檢費用個人自理。體檢由學校統一安排，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。
十一、確定擬聘人員
學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并在廣西人事人才網、主管部門網站、廣西銀行學校網站予以公示，公示期為7個工作日，內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十二、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。
十三、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行“三公開”制度(招聘條件公開、考試程序公開、考試結果公開)，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771--3240084
監督電話：0771--3278961
附件：1.附表1.rar