杭州銀行招聘啟事2016-08-12
杭州銀行成立于1996年9月，是一家資產質量良好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業銀行。近年來，先后獲得“最佳金融創新獎”、“年度最具社會責任金融機構”、“最佳科技金融服務城市商業銀行”等榮譽。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，致力于為中小企業和城鄉居民提供專業、便捷、親和的金融服務，全力打造員工價值領先、客戶價值領先、社會價值領先和股東價值領先的中國價值領先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供更為廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加盟，共同實現職業發展理想。
應聘須知：
一、應聘人員除滿足崗位任職條件外，應同時滿足以下基本條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過35周歲；
3、具有同業三年以上同類管理崗位工作經歷；
4、認同本行文化，無不良行為記錄，身體健康；
5、不屬于我行規定的親屬回避的對象。
二、應聘者可在本行網頁下載《杭州銀行應聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書、1寸免冠彩照等相關資料掃描件，發送電子郵件至:myjob@hzbank.com.cn。郵件格式：姓名-應聘部門-崗位。
三、本次招聘的應聘截止時間為2016年8月31日。
四、經初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數見下表，招聘詳情可瀏覽杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無憂網站（http://www.51job.com）
2、招聘聯系人：路小姐電話：0571-85120720
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
招聘崗位及要求
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序號 |
部室 |
招聘崗位 |
人數 |
工作職責 |
應聘條件 |
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1 |
運營管理部 |
檢查培訓管理崗 |
1 |
1、負責全行外匯運營、跨境人民幣結算業務（柜面業務暨跨境匯款、光票托收）的檢查、指導和培訓工作； 2、負責檢查培訓方面的制度編寫，并參與其他外匯運營業務內控制度的編寫工作； 3、組織并參與全行性外匯運營業務檢查，指導分支機構落實檢查工作； 4、定期匯總業務檢查情況，向領導提交檢查分析報告，提出業務建議； 5、負責組織并參與外匯運營業務培訓，參與培訓中心建設、培訓系統開發、培訓教材編寫、資質考試題庫編寫等工作； 6、負責外匯運營人員的資質統一管理，組織全行性上崗資質考試與資質確認； 7、參與運營條線工作考核和等級評定工作； 8、負責與外部監管部門的溝通； 9、參與相關業務系統的開發。 |
1、具有5年以上外匯業務從業經驗； 2、熟悉外匯管理政策、跨境人民幣結算政策及相關規章制度規定；熟悉外匯運營業務產品流程及特點； 3、大學英語四級（含）以上，英文書面與口頭表達能力較強，英語閱讀能力好； 8、持有外匯從業資格證書； 9、具備向上級領導表述業務狀況的能力，主持業務會議的宣講能力，開展業務培訓的講解能力，撰寫業務報告的文字能力，溝通及答疑的能力，熟練運用辦公軟件的操作能力； 10、具有較強的風險意識及溝通協調能力，掌握一定的檢查方法和工具，能夠識別出操作風險的關鍵環節； 11、具備高度的責任心和較強的團隊協作能力，有良好的服務意識。 |
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2 |
信息技術部 |
系統管理崗 |
2 |
1、負責數據中心小型機、服務器和存儲系統的日常運維和管理； 2、負責數據中心系統運行管理，及主機系統技術支持、性能優化和參數配置； 3、負責數據中心IT系統規劃、架構設計和環境搭建； 4、負責數據中心虛擬化平臺、前置服務器和應用系統維護； 5、負責系統服務管理流程制訂和運維制度、規范、標準建設； 6、負責業務連續性計劃和應急預案的制訂和保障演練。 |
1、計算機及相關專業，英語4級及以上，年齡原則上要求30歲以下，條件優秀者可適當放寬； 2、有IBM、微軟、ORACLE和存儲廠商專業技能培訓經歷，或取得相關認證資質證書； 3、具有Unix小型機系統3年及以上管理經驗，或從事銀行數據中心小型機系統2年及以上管理經驗； 4、具有良好的溝通能力、團隊合作和執行能力； 5、愿意在杭州工作，并且以系統管理作為職業發展目標。 |
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3 |
軟件開發崗（中級） |
5-7 |
1、負責應用系統相關產品的可行性分析、規劃工作； 2、參與產品的需求分析、負責產品設計、開發； 3、負責產品開發的任務分解、人員組織工作。 |
1、年齡32歲以下，計算機相關專業，取得相關專業高級資質的優先； 2、具有銀行應用系統相關產品設計及開發3年及以上工作經驗，有銀行從業經驗優先，具有金融市場業務、移動支付、互聯網金融、數據建模、大數據分析方面開發經驗者優先； 3、具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；具有較強的自學能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發作為職業發展目標。 | |
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4 |
軟件開發崗（高級） |
3-5 |
1、負責應用系統的可行性分析、規劃工作； 2、負責銀行基礎技術平臺的規劃、設計工作； 3、參與產品的需求分析、負責產品設計、開發； 4、參與項目應用架構、數據架構、技術架構的設計。 |
1、計算機相關專業，取得相關專業高級資質的優先； 2、具有銀行應用系統相關產品設計及開發6年及以上工作經驗，有銀行從業經驗優先，有負責或全程參與過大型軟件項目架構規劃、技術設計、過程管理經驗者優先； 3、具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；具有較強的自學能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發作為職業發展目標。 | |
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5 |
流程優化崗 |
2 |
1、參與產品的需求分析、產品流程設計，以提高產品操作的簡易度，從而提升產品價值期待； 2、負責對新產品或已上線產品的設計及流程提出必要的改善建議，以提高可用性； 3、負責產品開發的任務分解、人員組織工作。 |
1、信息類專業，具有社會科學領域的碩士學位或同等學力（如人機交互、認知心理學等）者優先； 2、具有項目或產品管理經驗，熟悉銀行相關應用產品需求、設計工作； 3、掌握用戶研究方法和技巧，具備研究流程的管理經驗，有較強的流程意識，并能夠在流程、工具和規則上進行創新； 4、具有較強的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動進行項目交流和工作的配合。 | |
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6 |
項目經理 |
2 |
1、組織項目立項前的可行性分析及系統技術方案的討論； 2、組織項目前期需求調研和業務分析，參與編制軟件需求說明書； 3、組織項目實施，負責項目過程管理； 4、負責項目實施計劃、進度和軟件質量控制； 5、負責與相關業務部門、合作公司進行溝通協調； 6、負責外包系統采購的商務工作； 7、負責外包商管理，外包系統后期系統維護的協調和商務工作。 |
1、計算機技術類、數學、電子、自動化、通信專業；英語4級及以上； 2、軟件開發測試經驗至少3年以上； 3、熟悉銀行主要業務實務流程及銀行會計知識等； 4、具備的較強的溝通協調能力、組織能力、團隊合作精神和領導力； 5、具有工作主動性，能夠在壓力下工作； 6、了解項目管理理論，或具有PMP或信息系統項目管理師資格證書者優先。 |