招商銀行溫州分行社會招聘啟事
招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，秉承“因您而變”的經營服務理念，不斷創新服務與產品，現已發展成為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一。
招商銀行溫州分行成立于2000年2月28日，2014年1月1日升格為招商銀行總行管理的一級分行，下轄1家營業部，12家支行，員工總數500余人。溫州分行始終堅持“以人為本”的人力資源發展理念，致力營造勤勉奮發、團隊合作的企業文化氛圍，提供完備科學的教育培訓機會和持續合理的職業發展通道，關注員工職業生涯規劃，積極搭建全方位、立體化的人才發展平臺。
因業務發展需要，現面向社會誠聘英才。歡迎您加入我們，共同開創美好未來！
一、招聘崗位及應聘條件
（一）私人銀行客戶經理
崗位職責：
1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產；
2.維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
3.了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業金融、財富傳承等在內的相關需求，并整合資源提供解決方案；
4.根據客戶需求在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置；
5.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
崗位要求：
1.35周歲以下，金融、經管、營銷類相關專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行、證券、信托、基金、保險機構高端客戶服務經驗，熟悉金融產品與服務，掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識，熟悉信托，私募股權等專業知識，持有CFP證書，同時持有CFA、CPA、注冊稅務師、律師、房地產評估師等資格證書者優先；
3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4.具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習和團隊協作能力。
（二）投資銀行產品經理
崗位職責：
1.研究制定投資銀行產品或系統規劃的區域性規劃，推動落實新產品或新系統的研發實現；
2.負責各類投資銀行相關業務產品的架構設計、品種創新、營銷推廣和行內培訓；
3.提出并實施投資銀行相關業務發展和管理方案，依據客戶需求，協助經營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案；
4.通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產品的規劃、設計和創新；
崗位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，具有財會類、金融類、管理類、經濟類、法律類大學全日制本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融機構工作經驗，熟悉投資銀行產品、流程與掌握投資銀行業務相關的財務、法律等相關知識；
3.具備較強的市場開拓能力，能獨立開拓業務；
4.具有高度的市場敏銳度、前瞻性和創新意識，較強的執行力、溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神及較高的文字水平；
（三）公司客戶經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標；
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科或以上學歷；
2.2年（含）以上金融機構工作經驗，金融、經濟、財務、管理、營銷等經濟類相關專業優先；
3.熟悉銀行信貸管理、風險控制、銀行會計等相關業務，掌握企業財務分析有關知識；
4.具有服務意識和奉獻精神，具有較強的分析能力及開拓創新能力，勇于承擔工作的壓力。
5.具有較強的市場營銷能力、業務拓展能力及溝通、文字表達能力。
（四）理財客戶經理
崗位職責：
1.發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；
2.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業務指標；
4.向財富中心和私人銀行中心轉介提升鉆石客戶和私人銀行客戶。
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業畢業；
2.2年（含）以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；
3.金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識；
4.抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神；
5.有AFP、CFP等相關證書者優先。
二、應聘方式
登陸招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社會招聘”欄點擊“溫州分行”。報名日期截止2016年12月31日24:00時。
三、溫馨提示
（一）所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；
（二）筆試和面試通知將通過電話或短信通知，請確保通訊方式暢通；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
我們期待您的加入！
招商銀行溫州分行
2016年5月10日