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["2012年宁波职业技术学院高层次人才招聘计划"]
[]
["序号","招聘岗位","人数","岗位职责","招聘专业","招聘范围","学历、学位及其他资格条件","备注"]
[1,"专业带头人",1,"负责专业建设，承担核心课程教学、科研和服务工作","电子科学与技术","全国","教授，具有电子生产制造企业工作经历"]
[2,"专业带头人",1,null,"工业设计",null,"副教授及以上职称，具有相关企业工作经历"]
[3,"专业带头人",1,null,"会计",null,"教授，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[4,"专业带头人",1,null,"机电设备维修与管理",null,"教授，胜任相关课程的教学和科研工作，具有相关企业工作经历"]
[5,"专业带头人",1,null,"计算机科学与技术",null,"教授，具有较强科研能力，有主持信息系统设计开发工作经历，有项目管理、研发团队管理经验"]
[6,"专业带头人",1,null,"建筑工程管理",null,"教授，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[7,"专业带头人",1,null,"视觉传达",null,"教授，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[8,"专业带头人",1,null,"物流管理",null,"教授，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[9,"专业带头人",1,null,"应用韩语",null,"副教授及以上职称，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[10,"专任教师",2,"负责专业教学工作，承担相关科研和服务工作","电气自动化技术",null,"副教授或高级工程师及以上职称，具有相关企业工作经历"]
[11,"专任教师",1,null,"国际贸易",null,"博士研究生学历（学位）或副教授以上职称，具有相关企业工作经历"]
[12,"专任教师",2,null,"化工",null,"副教授或高级工程师及以上职称，博士学位，具有相关企业工作经历"]
[13,"专任教师",1,null,"会计",null,"会计专业硕士研究生及以上学历（学位），具有企业财务相关工作经历"]
[14,"专任教师",2,null,"机电设备维修与管理",null,"电气工程及其自动化专业/制造自动化与测控技术专业硕士研究生学历（学位）或具有高级工程师职称和相关企业工作经历"]
[15,"专任教师",1,null,"建筑工程管理",null,"副教授或高级工程师及以上职称"]
[16,"专任教师",1,null,"建筑工程技术",null,"中级及以上职称，硕士研究生及以上学历（学位），具有一定的工程实践经验"]
[17,"专任教师",1,null,"建筑工程技术",null,"副教授或高级工程师及以上职称，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[18,"专任教师",1,null,"建筑工程技术",null,"教授，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[19,"专任教师",1,null,"旅游管理",null,"旅游或管理类博士研究生学历（学位），具有相关企业工作经历"]
[20,"专任教师",1,null,"西班牙语",null,"副教授及以上职称，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[21,"专任教师",1,null,"应用德语（商务）",null,"副教授及以上职称，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[22,"专任教师",1,null,"应用德语（商务）",null,"硕士研究生学历（学位），讲师及以上职称"]
[23,"专任教师",1,null,"应用日语",null,"副教授及以上职称，胜任相关课程的教学和科研工作"]
[24,"研究人员",2,"负责职业教育研究工作","教育学",null,"高等教育学专业/职业教育学专业博士研究生学历（学位）"]
[25,"馆员",2,"负责图书情报、参考咨询工作","情报学",null,"情报学专业硕士研究生学历（学位），英语达到6级水平，具有较强的情报分析和调研能力"]
["注：年龄、经历要求：男性，45周岁以下，教授可放宽至50岁以下；女性，40周岁以下，教授可放宽至45周岁以下；有工作经验、高校教学经历、海外留学经历、团队引进的优先考虑。"]