合川區2012年第二季度公開招聘事業單位工作人員簡章
為建設重慶北部人才聚集高地，促進我區經濟社會又好又快發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員334名（具體崗位見附件），其中：教育事業單位工作人員200名、醫療衛生事業單位工作人員100名、其他事業單位工作人員34名。
三、招聘范圍和對象
（一）教育事業單位
招聘對象為：取得相應學位及教師資格證書（報考區職教中心可暫不提供教師資格證書）的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生（含2012年應屆畢業生）。鄉鎮學校學前教育及舞蹈表演、特殊教育專業招聘的專業技術人員報考條件可適當放寬到具有全日制普通高校大專及以上學歷。
（二）衛生事業單位
招聘對象為：城區醫院招聘取得相應學位的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生（含2012年應屆畢業生）；城區醫院護理專業、中心衛生院和鎮（街道、社區）衛生院醫療衛生專業招聘的專業技術人員報考條件可適當放寬到具有全日制普通高校專科及以上學歷。
（三）其他事業單位
招聘對象為：取得相應學位的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業生（含2012年應屆畢業生）。
具體崗位和條件詳見附件。
四、招聘條件
1、思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、招聘對象年齡統一要求在35周歲以下（計算日期截止報名前一日）;
3、招聘后，自愿在本區工作5年以上；
4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）；
6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；
②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；
⑦現役軍人；
⑧在讀的非2012年應屆全日制畢業生；
⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
8、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2012年5月15日至5月18日，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。
（二）報名地點
報考教育事業單位：區教委人事科；聯系電話：（023）42845185、42830792。
報考衛生事業單位：區衛生局政工科；聯系電話：（023）42750686。
報考其他事業單位：區人力社保局事業科；聯系電話：（023）42756176。
（三）報名要求及資格審查
1. 報名要求
報考者根據報考類別及其專業（學科）的要求，持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職（執）業資格證原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。其中，教育事業單位按學科報名；醫療衛生事業單位按專業報名；其他事業單位按報考單位及其崗位（專業）報名。
有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）；2012年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《合川區2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》；符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復印件各1份。
報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職（執）業資格證等相關證件原件及復印件、2012年應屆畢業生憑具有學校簽章的《合川區2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復印件委托報名。
2.資格審查
由重慶市合川區人力社保局、區教委、區衛生局根據本簡章規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費和考務費。
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1︰3的，除特殊崗位外，取消或相應遞減招聘名額至規定比例。
（四）領取《準考證》
考生憑身份證于2012年5月24日至5月25日到報名點領取《準考證》。
六、考試時間及科目
考試分為筆試、專業技能測試和面試。
（一）筆試及加分
1．筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業基礎知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》；教育專業（不含非教育類專業）基礎知識為《教育學》和《心理學》，醫療衛生專業（不含非醫療衛生類專業）基礎知識為《生理學》和《解剖學》，其余崗位的專業基礎知識為《行政職業能力測試》。
筆試時間為2012年5月27日，筆試地點見《準考證》。
報名時，考生可在報名點自愿購買《綜合基礎知識》；專業知識復習資料自行準備。
2．加分
（1）“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分；
（2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
（二）專業技能測試和面試
擬招聘崗位人數在10人以上的，專業技能測試和面試按1:1.5的比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業技能測試和面試人選；擬招聘崗位人數在10人以下的，專業技能測試和面試按1：2的比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業技能測試和面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入專業技能測試和面試。在參加專業技能測試和面試前，經確認自動放棄專業技能測試和面試資格者，取消專業技能測試和面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到面試規定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績（含加分）不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。
教育事業單位的專業技能測試采取說課的方式進行，衛生事業單位的專業技能測試采取實作的方式進行，總分100分。其他事業單位不進行專業技能測試。
面試采取結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結束時當場公布。
面試和專業技能測試的時間、地點另行通知。面試和專業技能測試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試成績計算方式
筆試總成績=公共科目成績（含加分）+專業基礎知識成績
無專業技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30％＋專業科目成績×30％＋面試成績×40％。
有專業技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×20％＋專業科目成績×20％＋專業技能測試成績×20％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績、專業技能測試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢及考核
（一）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，并結合崗位實際需求執行。體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現并列，則專業科目成績高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性衛生醫療機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考核
體檢合格者，由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、現實表現等進行考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則分專業（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門進行為期7天的公示。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，根據考試總成績和有關崗位要求，按規定程序完善聘用手續。其中：教育衛生事業單位及鎮畜牧獸醫站按報考專業（學科）從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位和具體崗位，并按規定程序完善聘用手續。
2012年應屆畢業生在2012年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員首聘期為五年，聘期內不得向區外流動，否則取消事業單位工作人員聘用資格。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格。對報考區職教中心的人員在試用期內須取得相應教師資格證書，在試用期內未取得教師資格證書的，視為考核不合格，取消聘用資格。
十、信息發布
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄重慶市合川區人力資源和社會保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川教育信息網（www.hcjw.cn）、合川區衛生信息網（www.hcwsj.net）查詢。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。
附件1：合川區公開招聘教育事業單位專業技術人員情況一覽表.xls
附件2：合川區2012年公開招聘衛生事業單位專業技術人員情況一覽表.xls
附加3：合川區2012年公開招聘其他事業單位工作人員情況一覽表.xls
附件4：合川區2012面向社會公開招聘事業單位工作人員推薦表.doc
總附件下載：總附件.zip