考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試成績占總成績40%。
①筆試內容：根據教學需要和招聘條件分學段、分學科命題，以學科專業知識為主要內容。試卷滿分為100分。
②筆試時間：2016年7月2日，上午9:00—11:00。考試地點：見筆試準考證。
③筆試成績查詢：筆試結束3個工作日內，考生可在縣人社局網站查詢筆試成績。
④為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招考對“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。即：該類考生筆試成績=筆試卷面分數+5分。 “三支一扶” (含資教生、特崗生)人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶” (含資教生、特崗生)人員加分政策優惠。
2、資格復審
按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。未達到規定比例的，經招考工作主管部門批準同意，考生自愿申請可在相同類別崗位或者相近專業中公開調劑。如沒有調劑的或調劑不成功，則取消該崗位的招聘。少數急需緊缺專業的崗位面試人數未達到1:3比例的，經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
進入面試人員名單在縣人社局和教育局網站公布。進入面試人員須在7月 6日-- 7 月12日工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黃梅縣教育局人事股進行資格復審。復審合格的，考生簽名確認。
復審時需提交的資料包括：《2016年黃梅縣教育系統公開招聘教師報名表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證（部分崗位對教師資格證暫不做要求的除外）、就業協議書（應屆畢業生）等相關崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片（藍底彩照1寸）2張。
3、面試。面試成績占總成績60%。
①面試人員的確定。
進入面試人員未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位招聘計劃。
通過資格復審的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于資格復審結束后3個工作日內在縣人社局、縣教育局網站進行公告。
②面試時間：2016年7月16日，上午8:00開始。
③面試地點：見《面試通知書》 （面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知）。
④面試方式和內容
屆時見7月8日縣人社局、縣教育局網站面試公告。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
4、總成績計算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；其中 “三支一扶” (含資教生、特崗生)對象總成績=(筆試卷面分數+5分）×40%+面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.確定考核、體檢人選。依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢考核對象。若總成績末位的考生分數并列，則錄取面試成績較高的一方，若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試成績較高者。
2.考核。考核工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢。考核合格人員直接進入體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。有行業從業體檢標準的，按行業從業體檢標準執行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。
4、公示。對擬錄取人員在黃梅縣人力資源和社會保障網上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。經公示發現并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業的人員，一經公示，必須解除與原用人單位的勞動（聘用）合同。
5、聘用。經公示無問題的人員，在規定時間、地點（另行通知）參加選崗。實行同一專業考生按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同，則面試成績高的考生優先選崗。崗位確定后，辦理人事手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個月，試用期包含在聘期內。試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
六、紀律監督
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規的，一經發現，取消聘用資格。
七、對違紀違規人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2009〕126號）文件和省有關規定處理。
八、其他事項
本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負責解釋。未盡事宜另行公告。
聯系電話：0713-3369593（縣人社局事業單位人事管理股）
0713-3325586（縣教育局人事股）
0713-3369377（縣人事考試中心）
黃梅縣人社局 黃梅縣教育局
二〇一六年六月二日
附件一：《2016年黃梅縣教育系統公開招聘教師崗位資格條件表》
附件二：《2016年黃梅縣教育系統公開招聘教師報名表》
2016年湖北省黃岡市黃梅縣教師招聘崗位資格條件表（24名）