（五）本次公開招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。
五、筆試
（一）筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分，分別按照綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類，含6種崗位）五個類別提供試卷。考試大綱詳見報名網站。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試時間：2016年5月21日（星期六），具體安排為：
上午8:30-10:00《職業能力傾向測驗》
上午10:00-12:00《綜合應用能力》
筆試地點設在呼和浩特市、包頭市和通遼市。具體地址詳見準考證。應聘人員憑有效期內本人身份證（或護照、臨時身份證）和準考證并攜帶鋼筆、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
（特別提示：考生于8：00開始入場，兩科目筆試試卷為合訂本，考試時間分別計算。兩科目考試之間不休息，上午10：00，監考人員回收《職業能力傾向測驗》答題卡，《職業能力傾向測驗》考試結束；《綜合應用能力》考試繼續進行至12：00考試時間結束。）
（四）筆試成績計算
考生筆試成績計算公式為：
筆試成績＝（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%＋（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%
對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權后的筆試成績上加2.5分。
（五）筆試結束后，主管機關根據考試情況，確定筆試最低合格分數線。考生筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。
六、資格復審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。
對于用人單位急需的高層次、緊缺專業人才，資格復審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經招聘單位申請，主管機關批準，可適當降低面試比例。
（二）資格復審工作由招聘單位負責。資格復審時間、地點及有關要求在報名網站上另行公告。
資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
（四）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》（各一式二份）、身份證（或護照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）、畢業證和學位證書原件及復印件（2016年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件。
戶口在區外的內蒙古生源全日制普通高校畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
應聘“項目人員”崗位的人員，屬于高校畢業生服務基層項目人員的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
（五）在參加資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試及總成績計算
（一）面試由招聘單位組織實施。面試時間、地點以及有關要求等由招聘單位在報名網站上公布或在面試通知書上注明。面試滿分為100分。
應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員面試可用蒙古語作答（須在資格復審時向復審工作人員說明并在面試通知書上注明），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（二）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達到招聘單位事先設定的面試合格分數線），方可進入下一環節。
（三）應聘者考試總成績計算公式為：
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
應聘者面試成績和考試總成績，在報名網站上公布。
八、體檢與考察
（一）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，應組織加試（加試形式由招聘單位根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（二）體檢。體檢由招聘單位組織，在主管機關指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。
應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（三）考察。考察工作由招聘單位按照有關規定和要求組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）招聘單位根據應聘者的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。
（二）公式期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公式期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定報主管機關辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。
（三）2016年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的考生，取消聘用資格。
（四）應聘者在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
（五）應聘者在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
（六）新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，其他人員，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其他事項
（一）對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試信息網上及時發布，請予關注。
（四）本公告由自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。
考務及報名技術咨詢電話：0471-6281828、6601158、6601168
監督舉報電話：0471-4818499（黨群系統）
0471-6944911（政府系統）
附：黨群系統招聘崗位表（點擊下載）
政府系統招聘崗位表（點擊下載）
內蒙古自治區黨委組織部
內蒙古自治區人力資源和社會保障廳
2016年4月14日