筆試工作由余杭區教育局統一組織實施。
1.筆試內容：筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。學科筆試成績按40%計入總成績。
2.筆試時間：2015年5月31日上午9：00-11：00。
3.筆試地點：杭州市余杭區社區學院。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
（四）面試
面試工作由教育局統一組織實施。
1.面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按比例確定面試人員，比例為招聘1-10人的為1:3，招聘10人以上的為1:2，職高專業課教師崗位、音美教師崗位和小學語文崗位4比例為1:2。
2.面試形式和內容：報考初中、小學教師及學前教育崗位的考生面試主要采用說課的形式，其中報考音樂、美術教師及學前教育崗位還須進行技能測試；報考職高專業課教師崗位的考生面試采用專業技能測試。
3.面試總分為100分。音樂、美術教師及學前教育崗位說課和技能測試各占50分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試成績按60%計入總成績。
4.面試時間和地點：另行通知。
（五）體檢
體檢工作由區教育局負責實施。
1.面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績分別按40%、60%的比例折合成總成績，從高分到低分按比例確定體檢人員（總成績相同者以面試成績高的排名在前）。比例為招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1（有小數點的四舍五入）。
2.體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中遞補。
3.體檢具體時間另行在余杭教育網上通知。
（六）崗位確認
體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。報考公辦中小學校、幼兒園的考生按照“分數優先”原則依次選擇應聘崗位。報考民辦中小學校、幼兒園的考生原則上由其現所在學校、幼兒園錄用。現工作單位學校、幼兒園無此崗位需求的，應聘確認到其他民辦學校、幼兒園崗位。崗位確認中如有崗位放棄者不替補。崗位確認的具體時間另行在余杭教育網上通知。
（七）考察
由招聘學校參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規定組織考核。
（八）公示與錄用
擬錄用人員將在余杭教育網進行公示，公示時間7個工作日。錄用人員按有關規定辦理報到手續（農業戶口的須轉為非農業戶口方可辦理報到手續）。錄用人員未能按時畢業的，不予辦理報到手續，并取消錄用資格，不再替補。
錄用人員憑余杭區教育局行政介紹信與招聘學校簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后年度考核不合格的予以解約，取消錄用；錄用人員不能取得相應教師資格證者，第一年不能轉正，并延長一年試用期，第二年仍不能取得相應教師資格證者，予以解約，取消錄用。按期轉正者，須在所聘任學校服務滿五年。
四、其他事項
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。
3.《準考證》由考生在余杭教育網上自行打印。打印《準考證》、查詢成績、公示等相關招聘信息請在余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
4.在本次招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、崗位確認后無故放棄的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
5.機關事業單位在職在編人員不得報考，其他單位且在勞動合同期內的人員報考須征得用人單位同意。
6.民辦中小學錄用人員根據《杭州市余杭區民辦中小學校引進教育人才管理辦法（試行）》（區委辦〔2014〕55號）相關規定進行管理；民辦幼兒園錄用人員明確為余杭區事業身份教師，工資福利待遇按標準由所在幼兒園承擔。
7.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。
聯系電話：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）；
余杭教育網網址：http://www.yhjy.gov.cn。
附件1：余杭區教育局2015年（C類）面向社會公開招聘教師計劃表.xls
附件2：余杭區教育局2015年（C類）面向社會公開招聘教師崗位分布表.xls
附件3：已就業者單位同意報考證明.xls
附件4：余杭區民辦中小學、幼兒園任教經歷證明.xls
杭州市余杭區教育局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2015年5月6日
附件1：余杭區教育局2015年（C類）面向社會公開招聘教師計劃表.rar
附件2：余杭區教育局2015年（C類）面向社會公開招聘教師崗位分布表.rar