1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由山東省組織實(shí)施的到村任職大學(xué)生和國家、山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由山東省“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，在曲阜服務(wù)或曲阜生源，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）可報(bào)考基層定向職位，資格審查時(shí)還需提供曲阜市招生部門的生源證明和如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，出具縣級(jí)以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。
已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或者招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
2、根據(jù)省、濟(jì)寧及我市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵符合曲阜市安置條件的，可報(bào)考士兵定向職位，資格審查時(shí)還需提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件及曲阜市民政部門出具的符合曲阜市安置條件的有關(guān)證明材料。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試時(shí)間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午:14:00-16:30
筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
（二）面試。綜合類、衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試，教育類為說課。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛(wèi)生類結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等；教育類說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)幼兒園教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，說課范圍為所報(bào)考學(xué)段本學(xué)科內(nèi)容。主要測(cè)試考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。
面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，出現(xiàn)成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
在體檢考察前，因不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢考察時(shí)棄權(quán)或體檢考察不合格產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
五、選崗和聘用
體檢考察合格的考生，根據(jù)考試總成績，按報(bào)考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位（崗位）。同一職位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
選崗結(jié)束后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。
六、招聘紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，市紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”發(fā)布。
咨詢電話：4498402 4498339
本簡章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布（綜合類）.xls
2、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布（教育類）.xls
3、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布（衛(wèi)生類）.xls
4、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)報(bào)名須知.doc
曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月7日
1、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布（綜合類）.rar
2、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布（教育類）.rar
3、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位分布（衛(wèi)生類）.rar
4、2015年曲阜市事業(yè)單位公開招聘暨高層次人才引進(jìn)報(bào)名須知.rar