2014年余姚市面向社會公開招聘職業學校專業實習指導教師簡章
為深入推進教育人事制度改革，優化職校專業師資結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，促進我市教育事業的可持續發展，根據國家和省、市有關文件精神，及市屬職業學校師資需求情況，經研究決定，公開向社會招聘專業實習指導教師，現將招聘辦法公告如下：
一、指導思想及原則
通過公開招考，拓寬吸引優秀技術人才從教的途徑，進一步優化教師隊伍結構，逐步解決職業學校專業實習指導教師緊缺的問題。招聘實行“設定職位、定向報名、統一面試、擇優聘用”原則、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘指標
2014年面向社會公開招聘專業實習指導教師共3名，具體如下：
余姚市職業技術學校 數控技術(數控銑\加工中心方向) 1名
余姚市第二職業技術學校 農業技術(園林\園藝\觀光農業方向)1名
余姚市職成教中心學校 計算機技術(機器人教育\創新方向)1名
三、招聘對象及條件
政治思想素質好，熱愛教育事業，具備教師基本素質，身體健康，寧波市戶籍。具有大專及以上學歷且有相關專業職業資格證書，年齡35周歲以下（1979年9月1日及以后出生），愿意從事實習實訓車間工作。
1、數控技術(數控銑\加工中心方向)并符合下列條件之一：
（1）持有相關專業中等職業學校實習指導教師資格或職業技術等級技師及以上資格或相關專業技術職務中級職稱及以上等證書；
（2）在各級各類技能競賽中成績突出，獲得數控技術類省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；
（3）在企業生產一線（數控車間）或機械專業學校從事相關工作兩年及以上；或指導班組、學生獲技術進步獎和寧波市級技能大賽一等獎及以上獎勵。
2、農業技術(園林\園藝\觀光農業方向)并符合下列條件之一：
（1）持有相關專業中等職業學校實習指導教師資格或職業技術等級技師及以上資格或相關專業技術職務中級職稱及以上等證書；
（2）在各級各類技能競賽中成績突出，獲得農業類省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；
（3）在農業企業生產一線或相關專業學校工作兩年及以上；或指導班組、學生獲技術進步獎和寧波市級技能大賽一等獎及以上獎勵。
3、計算機技術 (機器人教育\創新方向)并符合下列條件之一：
（1）持有相關專業中等職業學校實習指導教師資格或職業技術等級技師及以上資格或相關專業技術職務中級職稱及以上等證書；
（2）在各級各類技能競賽和創業創新比賽中成績突出，獲得機器人項目省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；
（3）有兩年及以上從事機器人教育的工作經歷；或指導學生獲得寧波市級機器人大賽一等獎及以上獎勵。
四、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、技能測試和業績考評、體檢、考核、擇優聘用的辦法進行。具體程序及辦法是：
（一）報名。
1、時間：2014年9月12日上午8∶30—11∶30；下午2∶00—5∶00。
2、地點：余姚市教育局（譚家嶺西路142號）四樓組織人事科。
3、辦法：
（1）報名時隨帶近期免冠正面一寸照片3張，同時隨帶身份證、以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。
（2）報名時按招聘學校、學科職位定向填寫報名登記表，貼好照片，附上相關資料復印件，并接受資格初審。
4、機關事業在編人員不得報考。
5、報名人數不足招聘職位指標3倍的，取消該專業招聘指標。
（二）技能測試和業績考評。
經資格初審合格的應聘人員，參加技能測試和業績考核。總分100分，技能測試60分，業績考評40分。
1、技能測試：
三個專業技能測試標準分別參照2014年全國技能大賽《數控銑》、《農業種子檢測》、《機器人》項目有關標準，規定時間內完成某個實踐項目設計和加工制作，滿分為100分， 60分為合格，不足60分則直接淘汰，技能測試成績按60%計入總分。測試時間、地點另行通知。
2、業績考評：
根據應聘人員提供的的相關證明材料，對應聘人員的工作實績綜合評分，最高分40分，具體考評標準如下：
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序號 |
項目 |
分值 |
考評內容 |
備注 |
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1 |
相關工作年限 |
5 |
相關專業工作經歷1年得1分，最高分5分 |
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2 |
技術職務、職稱 |
10 |
獲教師資格證書得3分，獲相關專業實習教師資格得5分；相關專業技術資格等級按初級2分、中級4分、高級6分、技師8分、高級技師10分；專業技術職稱按初、中、高6、8、10分記，可累加最高分10分 |
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3 |
綜合榮譽 |
5 |
鄉鎮級(學校及單位)得1分，縣市級3分，寧波市級及以上得5分，可累加最高分5分 |
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4 |
專業獲獎 |
10 |
余姚市級一二三等獎按1、2、3分記，寧波市級一二三等獎按3、4、5分記，省級一二三等獎按5、6、7分記，全國級一二三等獎按7、8、10分記；可累加最高分10分 |
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5 |
指導獲獎 |
10 |
余姚市級一二三等獎按1、2、3分記，寧波市級一二三等獎按3、4、5分記，省級一二三等獎按5、6、7分記，全國級一二三等獎按7、8、10分記；可累加最高分10分 |
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6 |
合計 |
40 |
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（三）體檢。
根據測試考評綜合成績從高分到低分按招聘學校學科職位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，如同一職位遇綜合成績相同情況，則以技能測試成績高者為先，體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢結果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考核。
對體檢合格人員進行考核，主要考察和審核被考核對象的德才表現和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。
（五）聘用。
1、考核合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，應聘者與教育局簽定聘用合同，辦理聘用手續。
2、公示期間有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
3、擬聘用人員不按規定報到的取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
4、新聘用的人員按有關規定實行事業單位人員聘用制度和人事代理，并實行試聘期，試聘期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，予以正式任職定級；如試聘期滿不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在試聘期辦理農轉非遷戶手續，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續的，解除聘用合同。
5、新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
聯系電話：62826219、62825617。監督電話：62827665。
余姚市教育局
二〇一四年九月一日