2.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照；
3.有效期內身份證（提交正反面彩色掃描件）；
4.學歷證書、學位證書彩色掃描件，2022年應屆畢業生提供加蓋有學部院系公章的《畢業生就業推薦表》彩色掃描件；
5.教師資格證書、省技能大賽獲獎證書以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料彩色掃描件；
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，按山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳《關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》（魯教師函〔2022〕24號）文件執行，此類考生需提供“2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息”相關證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規定的時間取得教師資格，未在規定時間取得教師資格的人員按文件規定處理。
6.市外就業在編應聘人員還需提供用人管理權限部門的同意報考證明（提交原件掃描件，因特殊情況暫無法提供的，經審查同意，可在考察體檢前提供）。
（二）網上資格審核。資格審核由縣教體局人才引進領導小組審定，審查結果將反饋至應聘人員報名郵箱，請應聘人員隨時關注。
對應聘人員的資格審查將貫穿引進工作全過程，經審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關規定處理。
（三）面試。面試時間、地點另行通知。面試內容和要求詳見《面試通知》，《面試通知》電子版將發送至報名審核通過人員報名郵箱，請應聘人員及時關注個人報名郵箱。未按《面試通知》要求參加面試的視為自動放棄。面試設置最低合格分數線，不設開考比例。面試結束，在合格分數線以內，按1:1比例公布考察體檢人選。
（四）考察。根據擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節較重的，一律取消聘用資格。
（五）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于面試最低合格分數線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示聘用。按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在陽信縣人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理人員編制手續、簽訂聘用合同。
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的相對穩定，聘用人員在陽信縣教體系統服務年限不低于五年(含試用期)。
五、其他事項
本次優秀人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在陽信縣人民政府網站發布，請應聘人員務必及時關注相關信息，按規定時間參加各個應聘環節，并保持電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
咨詢電話:0543—8223907
郵箱：yxrsk007@163.com
附件：
附件1：2022年陽信縣教體系統引進優秀人才崗位計劃表.docx
附件3：關于 2022 年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知.pdf
陽信縣教育和體育局
2022年4月24日
