四、紀律和監督
(一)實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的,應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號),視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(三)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的各個階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經查實,不論成績高低,立即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退。
五、相關政策解讀
（一）人員管理及工作職責
1.控制數人員管理是指公辦幼兒園按照核定控制數使用人員，財政部門核撥經費，人員不納入事業編制管理的用人機制。
2.控制數人員具體從事幼兒園教師等相關崗位工作。具體工作由用人單位負責安排。
3.用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》與控制數人員訂立、履行和變更、終止和解除勞動合同，經教育主管部門同意后報人力資源和社會保障部門備案。
4.控制數人員的工作時間和休息休假依據《中華人民共和國勞動法》等規定執行，并嚴格執行考勤和請銷假制度。
5.用人單位及教育主管部門參照《關于印發〈呼倫貝爾市中小學（幼兒園）教師師德失范行為處理若干措施〉的通知》（呼教師字﹝2021﹞9號）等教育系統現行制度、規定對控制數人員的師德師風、行為規范等進行管理。
6.控制數人員考核按照事業單位在編人員考核標準。考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。
7.控制數人員參照海拉爾區事業單位工作人員調動管理辦法在全區公辦幼兒園內進行交流，并占用流入公辦幼兒園控制數。
8.按照競爭、擇優原則，在事業單位公開招聘公辦幼兒園崗位中，面向控制數人員設置部分崗位，將成績突出的人員納入事業編制管理。
9.教育主管部門根據不同崗位的要求，編制控制數人員培訓計劃，對控制數人員進行分級分類培訓。控制數人員應當按照教育主管部門及用人單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
10.平時考核和年度考核由用人單位組織，根據勞動合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。考核的結果可以分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次。考核結果作為調整控制數人員崗位、工資以及職稱評聘的重要依據。聘期考核由用人單位具體實施，重點考核其德才表現和履職情況。經主管部門審核后，報人力資源和社會保障部門備案。考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。考核結果作為續訂勞動合同的重要依據。
（二）工資福利
1.控制數人員的工資核定參照事業單位工資制度。控制數人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
2.控制數人員工資待遇和增長機制參照事業單位工作人員標準執行。控制數人員的工資水平原則上應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
3.用人單位根據勞動關系為控制數人員繳納社會保險（城鎮職工養老、醫療、工傷、失業和生育保險，不含職業年金）和住房公積金。
4.控制數人員按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等相關規定辦理退休手續，并享受相應的社會保險待遇。
5.控制數人員與同類事業編制人員享有同等的職稱評聘待遇，在控制數人員序列內單獨管理。
6.控制數人員與同類事業編制人員享有同等的評優評先待遇，在控制數人員序列內單獨管理。
7.控制數人員工資福利費及工會經費由區本級財政列支。
（三）勞動爭議
1.控制數人員與用人單位發生勞動爭議的，依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規處理。
2.控制數人員對涉及本人的考核、處罰結果等存在異議的，可以向教育主管部門申請復核、提出申訴。
3.具有對控制數人員聘用、考核、勞動爭議處理等職責的人員在履行職責中，有下列情形之一的，應當回避:
(1)與本人有利害關系的;
(2)與本人近親屬有利害關系的;
(3)其他可能影響公正履行職責的。
4.公辦幼兒園控制數人員管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向人力資源和社會保障部門、教育主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。
六、其他
（一）本次招聘工作由區委組織部及紀委監委進行全程監督。
（二）政策咨詢和監督舉報電話
報名期間政策咨詢電話:0470-8117149，0470-8116623；
監督舉報電話:13947064424，0470-8117215。
（三）受新冠肺炎疫情影響,2022年海拉爾區公開招聘公辦（校辦）幼兒園控制數人員工作有關程序、步驟、要求等如因疫情防控工作需要作出調整,屆時將及時在海拉爾區政府網站發布相關公告,請考生隨時關注。請考生在考試前做好個人防護,減少非必要流動。
2022年海拉爾區公開招聘公辦（校辦）
幼兒園控制數人員工作領導小組
2022年4月21日
