（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
進入面試的人員須在面試前進行面試確認。面試確認時，提供本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證原件和復印件。
面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。報考高中教師的面試采用試講辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講不超過10分鐘。報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備）相結合的辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講10分鐘（其中講課5分鐘，才藝展示5分鐘）。
面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
面試異地命題，聘用異地考官。
（五）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，以面試成績高低確定進入體檢人員，若面試成績也相同，則一并進入體檢程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度（試用期一年），同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務三年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、疫情防控
在招聘工作組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時將隨時對有關工作安排進行適當調整。
應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加報名、考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
六、其他事項
（一）報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報考前需經原單位同意。
（二）記入誠信檔案的情況：
1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：0377-69212695
咨詢電話：0377-69235293/69235295
附件：附件：2022年淅川縣事業單位公開招聘教師報名表.doc
淅川縣2022年公開招聘教師（聘用制）職位表
