（二）考核方式
應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試暫定于2022年4月16日舉行，具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識，結(jié)合招聘崗位工作要求，從高校輔導(dǎo)員工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
2.心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。
3.面試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。
4.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（三）資格復(fù)審
心理測試和面試前，我校將對入圍心理測試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供報名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。具體資格復(fù)審、心理測試、面試時間將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。
應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件（并備一套復(fù)印件）：
1.應(yīng)聘人員身份證。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書，碩士及以上學(xué)位證書；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由所在黨總支出具證明（6個月內(nèi)有效）。
4.在校期間主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明：院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。
5.工作經(jīng)歷證明：高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。宿遷學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
6.如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，則在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分遞補參加資格復(fù)審。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，宿遷學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
宿遷學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0527-84202303
聯(lián)系人：吳老師賈老師
七、招聘工作監(jiān)督
宿遷學(xué)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0527-84202693
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
宿遷學(xué)院
2022年2月17日
