筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
筆試地點和具體要求詳見《筆試準考證》。
筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試采用統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績查詢請登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站-服務大廳-考試鑒定專欄-成績查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由濰城區公開招聘工作領導小組辦公室根據招聘人數和筆試情況確定。
（二）資格復審
除報名時網上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格審查的部門（單位）提交本人相關證明材料原件、復印件（1份）及一寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。
相關證明材料主要包括：
1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能于2022年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書、身份證。
2.其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2022年1月17日之前取得）、身份證。
3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信或解聘證明，對按時出具同意應聘介紹信或解聘證明確有困難的在職人員，經濰城區公開招聘工作領導小組辦公室同意，可在面試成績公告后第3個工作日下午5:00前提交，逾期視為棄權。
4.應聘退役大學生士兵定向崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、濰城區民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明、畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證以及戶籍證明材料。
5.香港和澳國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。
6.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
具體時間、地點等有關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。
（三）面試
面試采取結構化面試形式。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不能進入考察和體檢范圍。考生面試成績低于60分的不能進入考察和體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
根據相關規定，面試考務費為70元。面試成績及相關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。
四、考察和體檢
成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考察和體檢相關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。
五、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年(含試用期)。公示聘用及相關事宜請登錄濰城區人民政府官網查詢。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、有關說明
應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由濰城區公開招聘工作領導小組負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
公開招聘政策咨詢電話：0536-8188538；
報名網站技術支持電話：0536-8272090。
咨詢電話請在工作時間內撥打。
招聘公告中未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
1.2022年濰城區事業單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
濰城區公開招聘工作領導小組辦公室
2022年1月7日
