⑥2022年普通高校應屆畢業生提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》。
2020年和2021年普通高校畢業生并以應屆畢業生身份報考的人員須提供畢業學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》以及《“應屆畢業生”身份承諾書》(附件3)。
按“應屆畢業生”身份報考的服務基層項目人員須提供《“應屆畢業生”身份承諾書》(附件3)；
按“應屆畢業生”身份報考的國（境）外（2020年或2021年同期畢業且畢業后仍未落實工作單位）的留學人員須提供《“應屆畢業生”身份承諾書》(附件3)；
報考招聘對象不限的崗位可不提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、《“應屆畢業生”身份承諾書》(附件3)。
⑦部分崗位需按招聘條件提供研究生專業方向證明材料及研究生在校期間所學課程的成績單。
（3）報考人員需嚴格按照要求上傳圖片，上傳材料每張圖片不超過300KB。報考人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（4）陳述申辯:未通過資格審核的應聘人員，可以在招聘公告規定的時間內進行陳述申辯，學校接到應聘人員陳述申辯后在3個工作日內對其提出的事實、理由和證據進行審查，并作出審查結論。可采用網上審查網上告知或現場審查現場告知。聯系電話：0515-89966211，0515-89960079。
（5）我校公開招聘不收取考試費。本次招聘崗位除專職輔導員（崗位代碼09）、專職輔導員（崗位代碼10）、實驗實訓指導教師（崗位代碼11）三個崗位設1：3開考比例外，其余崗位均設1：2開考比例；達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業生；
（2）應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘學校的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員；
（4）2021年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
6.關于教師資格證
本次招聘教師崗位對教師資格證不作要求，考生錄取后須在兩年內取得高校教師資格證，否則解除雙方聘用合同或轉至其他教輔崗位。
四、招聘方式
本次招聘主要采用以下幾類方式進行：
(一)崗位代碼（01）至（04）的崗位采用面試形式進行。面試為微型課教學加答辯形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績即為總成績。
(二)崗位代碼（05）至（07）的崗位，采用面試加技能測試的形式進行。面試為微型課教學加答辯形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績合格者方可參加技能測試；技能測試總分100分，設60分合格線，總成績=面試成績*50%+技能測試成績*50%。
(三)崗位代碼為（08）的崗位采用面試形式進行。面試為結構化面試形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，面試成績即為總成績。
(四)崗位代碼（09）至（10）的崗位，采用筆試加面試的形式進行，筆試總分100分，設60分合格線，筆試成績合格者按照1:3的范圍從高到低確定面試入圍人選(含末位同分者)。面試為結構化面試形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
(五)崗位代碼為（11）的崗位，采用筆試加面試的形式進行，筆試總分100分，設60分合格線，筆試成績合格者按照1:3的范圍從高到低確定面試入圍人選(含末位同分者)。面試為微型課教學加答辯形式，時間為20分鐘，面試總分100分，設60分合格線，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
五、招聘考試時間
具體考試時間，待報名資格初審結束后另行通知。
六、體檢與考察
考試結束后，在考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。總成績相同，取面試成績最高分者，如面試成績最高分又相同，則加試決出名次(加試時間另行確定)。體檢標準參照《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。對體檢合格人員組織考察(考察標準參照國家公務員招錄政審要求)，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現招聘崗位空缺時，在考試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補人員參加體檢、考察(同分參照確定體檢人員辦法)。
七、聘用
擬聘用人員名單將在鹽城市人力資源和社會保障局網站、鹽城幼兒師范高等專科學校網站上公示,公示時間為7個工作日。
對公示無異議人員，辦理有關聘用手續，服務期不少于五年。聘用審批后不再遞補，試用期及工資福利待遇按照國家、省、市規定執行。初次就業人員實行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，自行負責解決。
應屆畢業生須于2022年8月31日之前取得畢業證書、學位證書，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
擬聘用人員明確放棄聘用，可在考試均合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補人員參加體檢、考察(同分參照確定體檢人員辦法)，體檢、考察通過后確定為擬聘用人員。
八、招聘政策咨詢
鹽城幼兒師范高等專科學校人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-89960079,0515-89966211（鹽城幼兒師范高等專科學校人事處）
九、招聘工作監督
學校紀委辦公室負責對本次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-89969906（鹽城幼兒師范高等專科學校紀委辦公室）
鹽城幼兒師范高等專科學校
2021年12月31日
附件1：2021年（下半年）鹽城幼兒師范高等專科學校公開招聘崗位計劃表.docx
