四、考核方式內容
考試采取初試、面試（技能測試）、筆試三種方式進行。各崗位成功報名人數若超過20人，考生須先參加初試，各崗位成功報名人數若未超過（含）20人，考生直接進入面試。
（一）初試
初試主要測試考生的演講與溝通能力，初試成績當場通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前20名入圍面試（末位同分則一并進入），初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。
首次招聘初試時間初定2022年1月15日（周六）上午，具體時間、地點見初試準考證。初試成績和入圍面試的人員名單將在初試結束后通過丹陽市人力資源培訓中心網(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結果僅作為入圍面試依據，不計入總分。
（二）面試（技能測試）
面試主要考核教育教學能力等綜合素質。面試成績總分為100分，面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。根據面試成績從高分到低分的順序和不超過招聘計劃數2倍的比例，確定進入筆試人選（末位同分則一并進入）。面試合格分數線為70分，低于70分者不得進入下一輪測試。達不到2倍比例的，按實際人數確定進入筆試人選。音樂、美術、體育等崗位需進行技能測試，由考生自備相關器材。
首次招聘面試時間初定為2022年1月15日（周六）上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓中心網(http://www.dypxzx.cn)公布。
（三）筆試
筆試內容為崗位專業知識和學科專業知識，總分為100分，筆試最低合格線為60分（保留2位小數，第3位四舍五入計算），達不到60分的直接淘汰。
首次招聘筆試時間初定為2022年1月16日（周日）上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓中心網(http://www.dypxzx.cn)公布。
（四）成績計算
考試總成績按照面試70%、筆試30%的比例合成計算（保留2位小數，第3位四舍五入計算）。考試總成績最低合格線為60分,達不到最低合格線者不予錄取。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。
考試工作結束3日內在丹陽市人力資源培訓中心網(http://www.dypxzx.cn)發布總成績公告。
五、體檢及考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用考生自理。考察由丹陽市教育局負責。
六、公示及聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，按考試總成績由高分到低分的順序開展選崗工作。選崗結束，經審核確認后在丹陽市人力資源培訓中心網(http://www.dypxzx.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規定時間到招聘單位報到，招聘單位按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案完成后不再遞補。聘用名單公示結束后未按規定時間到單位報到并辦理聘用手續的，2022屆畢業生在2022年12月31日前未取得報名資格條件中要求的學歷、學位的，取消聘用資格。
凡未能提供教師資格證書的人員，須在錄用后三年內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。
新聘用的人員實行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽市教育局調配安排。聘用考生實行試用制度，試用期按聘用制有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以定崗；不合格的，取消聘用。新錄用教師須在丹陽市教育系統最低服務5年（含試用期），其中在聘用單位最低服務3年（含試用期）。
七、疫情防控要求
1.考生到報名、考點現場主動出示身份證、行程碼、當地健康綠碼，現場測量體溫低于37.3℃，方可進入現場。
2.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。
3.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關招聘工作安排進行適當調整，如有調整將及時在丹陽市人力資源培訓中心網(http://www.dypxzx.cn)發布相關通知公告，請廣大報考者關注網上通知并給予理解、支持和配合。
八、其他注意事項
（一）招聘錄用的優秀人才，如符合我市《大學生“聚丹”計劃》條件的，按規定享受生活補貼、租房補貼、購房契稅補貼、公積金貸款提額、購房補貼等優惠政策。
（二）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（三）事業單位公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，以本《公告》為依據，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）第七章第36條規定實行回避，全程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。監督舉報電話：0511-86524609（丹陽市教育局紀檢監察組）。
報名與咨詢電話：0511-86569166,手機18361417550;聯系人：徐老師。
本公告由丹陽市教育局負責解釋。
丹陽市教育局
2022年1月6日
