③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核組織和實施
（一）應聘人員考核方式為筆試、面試。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核實施
1.筆試。內容為與應聘崗位相匹配的知識等。筆試不指定輔導用書。
筆試時間暫定為2022年1月15日，地點見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。根據疫情情況，筆試時間、地點若有調整，將在鹽城師范學院人事處網站（網址：http://rsc.yctc.edu.cn/）公布。
筆試結束后10個工作日，筆試成績在鹽城師范學院人事處主頁（http://rsc.yctc.edu.cn/）進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。筆試滿分為100分，合格線為50分。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位（崗位編號）擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足1：3:，按實際人數確定面試人選。參加資格復審人員名單將在鹽城師范學院人事處主頁（http://rsc.yctc.edu.cn/）進行公布。請應聘人員保持聯系方式暢通，以便學校通知相關事宜，無法聯系者視為主動放棄。
2.資格復審。資格復審時應聘人員須將有關材料原件的掃描件打包發送至yctursk@126.com，郵件主題為“資格復審+崗位編號+姓名”。
資格復審時應聘人員須提供以下材料：
①有效身份證件（正反面）；
②最高學歷、學位證書。國（境）外教學科研機構學習人員除提供畢業證書、學位證書外還須同時提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。報考20210201、20210202崗位的2020年、2021年畢業的考生須同時提供就業推薦表、就業協議書（空白未簽訂）。
2022年應屆畢業生，提供就業推薦表、就業協議書（空白未簽訂）或應屆畢業生證明（就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具，須注明獲得學歷學位證書的時間）。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員提供相應證明材料；
③所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明；
④主要學生干部或工作經歷證明。班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委（總支）出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）等學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，任職須滿1年（12個月）。高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門（不含校內其他二級部門或二級單位）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.面試。面試按照我校制定的面試辦法執行。面試辦法及進入面試人員名單（包括崗位、筆試成績、排名等）將在鹽城師范學院人事處主頁（http://rsc.yctc.edu.cn/）進行公布。面試滿分為100分，合格線為50分。沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為面試總成績的60％。面試不合格者，不予錄用。
4.總成績：根據招聘崗位（崗位編號），采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分�？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兒细窬�為50分，總成績不合格人員不予錄用。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入原則計算到小數點后兩位。
四、體檢、心理測試、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在筆試、面試合格人員中，按招聘崗位（崗位編號）擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測試人員。如總成績相同，則按照面試成績排名，如面試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
體檢、心理測試合格人員由學校組織考察，并根據體檢、心理測試和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位、現學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，學校根據需要可按照該崗位（崗位編號）總成績從高分到低分遞補相應數量考生參加體檢、心理測試、考察等。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由鹽城師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求簽訂聘用合同者；（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求與原單位解除聘用關系者；（3）未能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
鹽城師范學院負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-88258050
聯系人：陳老師
七、招聘工作監督
鹽城師范學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-88212210
聯系人：劉老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
鹽城師范學院
2021年12月15日
