（三）體檢和考察
1.體檢。根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由區(qū)人才引進領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。
（四）公示
經面試、體檢、考察等程序，擬引進人員名單在北塔區(qū)政府官方網站（http://www.beita.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（五）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位或其主管部門辦理聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年。
五、待遇
1.工資待遇。參照機關事業(yè)單位同等情況人員的標準確定引進人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，也可由用人單位與引進的人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月5000元；其他引進的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。具有全日制博士、碩士研究生以及其他同等學歷學位的人才，用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學歷，或在本行業(yè)有較大貢獻的副高級職稱的人才，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。
4.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
5.其他事項。對引進人才服務期未滿5年，調離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才引進工作。
六、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380
面試咨詢電話：
中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660
北塔區(qū)人力資源和社會保障局事管股：0739-5622162
北塔區(qū)教育局政工室：0739-5623801
附件：
1.2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xls
2.2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc
中共北塔區(qū)委組織部
北塔區(qū)人力資源和社會保障局
2021年12月2日
