（2）按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定專業技能測試人選，若最后一名專業技能測試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展專業技能測試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（3）進入資格審查及后續環節人員名單于筆試當天在渝中區人民政府網“事業單位招考”專欄公示。
（二）現場資格審查
現場資格審查在筆試后、專業技能測試前進行。時間暫定2021年11月6日（周六）下午，地點暫定重慶市渝中區天地人和街小學校，具體時間、地點在渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。資格審查需提供材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件7）。
資格審查合格者，參加專業技能測試；資格審查不合格者或經確認自動放棄專業技能測試者，取消專業技能測試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，在規定時間內根據筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）專業技能測試
專業技能測試采取說課或試講等方式進行，分值為100分，測試時間不少于10分鐘，專業技能測試成績未達到70分者，不得進入綜合面試。專業技能測試時間暫定2021年11月7日（周日）上午，地點暫定重慶市渝中區天地人和街小學校，具體時間、地點在渝中區人民政府網上另行通知。
（四）綜合面試
進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試和專業技能測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額（四舍五入）；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
綜合面試以結構化面試方式進行，分值為100分，時間暫定2021年11月7日（周日）下午，地點暫定重慶市渝中區天地人和街小學校，具體時間、地點在渝中區人民政府網上另行通知。綜合面試時間不少于10分鐘，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員放棄，導致未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
（五）考試考核總成績計算
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試考核總成績在綜合面試結束2個工作日內在渝中區人民政府網上公布。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
（六）簽訂就業協議
經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員備齊相關材料。
六、體檢和考察
根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先確定體檢人選。
體檢由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區人民政府網站（http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在聘用單位（渝中區）最低服務滿5年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區人民政府網”上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本簡章由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。
咨詢電話：023-63835424（區教委）、023-63765137（區人力社保局）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.渝中區2021年事業單位面向2022年應屆高校畢業生公開招聘教育專業技術人員崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
