面試滿分100分。
1.面試人選確定
根據崗位招聘計劃人數，按1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數線人數不達1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試；招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.發布面試公告
面試人選確定后，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。面試公告內容包括：面試方式、面試時間地點、面試人員名單、準考證號、筆試總成績及排名、組織單位聯系電話等。
面試公告發布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告發布時間：2021年11月中旬前
3．面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選：
（1）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（2）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（三）同分處理辦法
筆試面試總成績〔筆試面試總成績＝筆試合格總成績÷2+面試合格成績〕（以下簡稱“筆試面試合格總成績”）相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為人選；《教育學與教學法基礎知識》科目成績也相同的，依次以學歷（學歷層次相同的，普通高校優先）、師范類、獲獎情況（優秀畢業生、政府獎學金、三好學生、學科知識競賽獎、其他獎項）、黨（團）員順序確定進入體檢、考察人選。
六、體檢與考察
（一）確定體檢及考察人選
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據筆試面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考核不合格的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。
（二）發布體檢及考察公告
由北流市教育局在玉林市人力和社會資源局網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
（三）體檢
體檢由北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局共同組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（四）考察
考核工作由招聘單位及北流市教育局負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員、不得確定為擬聘用人選。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按面試合格總成績從高分到低分順序依次遞補。
七、選崗
（一）選崗對象
選崗對象為體檢和考察合格的人員。
（二）選崗辦法
按筆試面試總成績從高到低次序進行選崗，崗位一經選定，不得更改。如遇到考生筆試面試總成績相同，按照確定體檢人選的辦法確定選崗先后次序。
（三）選崗時間和地點
由北流市教育局另行通知。
八、公示
北流市教育局對擬聘用人員名單在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。
九、審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
十、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
十一、聘用及待遇
北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發出同意聘用文件通知，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年（含試用期）以上聘用合同，且受聘人員在用人單位服務期不少于5年。聘用單位與聘用人員應按規定約定試用期（初次就業的新聘用人員試用期為1年；其他人員試用期為3至6個月）。用人單位憑聘用文件通知到編制部門辦理周轉編入編手續。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
聘用人員按國家和自治區的有關規定享受北流市事業單位同類人員的工資福利待遇。
十二、紀律監督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775—6200784（北流市紀委監委派駐北流市教育局紀檢監察組）
0775—6335277（北流市紀委監委派駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監察組）
十三、其他事項
（一）疫情防控注意事項
根據當前疫情防控工作的要求，考生在報名、體檢等相關環節須按疫情防控的有關規定（如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等）進行。
（二）咨詢電話
0775－6237195（北流市教育局人事股）
附件：
1. 2021年下半年北流市公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls
2．2021年下半年北流市公開招聘中小學教師報名登記表.xls
北流市教育局
2021年10月13日
