依據筆試成績分崗位從高分到低分排序，按照相應崗位2：1的比例，確定參加資格復審人員（最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入）。參加資格復審人員須在規定時間內到淮北市相山區教育局（地址：淮北市相山區梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓）接受現場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為專業測試人員；經復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
現場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：
1、未就業人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業證等材料；
2、已就業人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業證和單位及主管部門出具的同意報考證明。
資格復審合格人員名單及專業測試時間、地點等事宜在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公布。
（六）專業測試
專業測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（七）總成績合成
報考人員總成績由筆試成績和專業測試成績合成確定，其中筆試成績占60%，專業測試成績占40%。
計算公式：總成績=筆試成績×60%+專業測試成績×40%（四舍五入保留小數點后兩位）。
（八）體檢
根據報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1:1比例確定擬參加體檢人員名單（總成績相同的，按專業測試成績從高分到低分確定）。擬參加體檢人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公布。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補，遞補不超過兩次。體檢合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公布。
（九）考察
對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出現人選缺額的，在規定時間內按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補（最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業測試成績從高分到低分確定），遞補不超過兩次。
考察合格人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公布。
（十）公示
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人力資源和社會保障局”官網、“相山區人民政府”官網公示，公示期5個工作日。
五、待遇與管理
（一）管理。公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區教育局確定為教學人員，到區屬學校任教，與學校簽署聘用合同。教學人員為非在編人員，服務期限為三年，服務期三年內不得報考相山區以外崗位，鼓勵積極參與相山區在編教師招聘。
（二）工資福利待遇。
1、每月實發工資4027元/人；
2、五險一金計1831.4元/月·人（其中五險單位和個人繳納合計1651.4元/月·人，公積金個人和單位部分合計180元/月·人）；
3、福利費計141.6元/月·人；
4、績效獎勵性工資按照10000元/年·人標準，分學期（每學期5000元/人）核撥到相應學校，按學校績效考核方案根據相應的考核分數或等級發放；
5、每年年度考核合格，月增資60元/人；
6、除以上外，不再享受其他福利待遇。
六、疫情防控
報考人員應及時通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相關規定和要求。
七、其它事項
1、本《公告》由區人社局、區教育局負責解釋。
2、本次招聘中各環節的具體安排，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局（http://rsj.huaibei.gov.cn/）、相山區人民政府（http://www.hbxs.gov.cn）等網站查閱。
3、資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發現條件不符或弄虛作假者，隨時取消其報考、聘用資格。
4、招聘工作全程接受紀委監委和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話：
淮北市相山區紀委監委駐區教育局紀檢組：0561-2183699
淮北市相山區人力資源和社會保障局：0561-3193561
淮北市相山區教育局：0561-2183662
附件：
附件1：2021年淮北市相山區公開招聘非在編中小學教學人員計劃表.doc
相山區教育局
2021年8月23日
