3.筆試48小時后，考生可關注亭湖區人民政府網站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公眾號，在鹽城市亭湖區教師招聘系統查詢筆試成績和排名。
（二）面試
1.確定面試人選。在筆試合格人員中，根據筆試分數從高分到低分，按招聘崗位招聘計劃數1：3的比例確定面試人選（含末位同分者），不足的按照實際人數確定面試人選。
2.資格復審。面試前由鹽城市亭湖區人力資源和社會保障局、鹽城市亭湖區教育局共同對參加面試的人員進行資格復審。因資格復審不合格等原因造成空缺時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選（含末位同分者）。復審時須提供的材料及面試時間另行通知，逾期不參加資格復審的人員視為自動放棄面試資格。資格復審的具體時間和要求將在亭湖區人民政府網站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公眾號另行通知，請予關注。復審合格參加面試人員名單將在亭湖區人民政府網站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公眾號進行公布。對因資格復審不合格或因考生本人放棄出現的空缺，將在應聘同代碼職位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補面試人選，參加面試人員名單公布后出現的空缺不再遞補。參加面試人員在資格復審時繳納面試費90元。
3.面試采用上微型課方式。面試總分100分，合格分數線60分。面試分數當場通知應聘人員。
（三）考試總分計算方法
考試總分=筆試分數×50%+面試分數×50%。
招聘考試不指定參考資料，鹽城市亭湖區人力資源和社會保障局、鹽城市亭湖區教育局不授權任何機構組織考前培訓。
五、聘用程序
（一）體檢
1.按照招聘崗位1:1比例，在成績合格人員中，根據總成績從高分到低分確定參加體檢人選。總分相同時，取筆試分數高的參加體檢；筆試分數再相同時，另行組織加試（加試形式、時間和地點另行通知）。參加體檢人員名單在亭湖區人民政府網站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公眾號公布。
2.體檢工作由鹽城市亭湖區教育局統一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
1.對體檢合格人員進行考察，考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行，主要考察政治思想、法治意識、道德品質、心理素質、現實表現等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
2.因體檢、考察不合格和自動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，按考試總分從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同)。
（三）公示和選崗
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在亭湖區人民政府網站（http://www.tinghu.gov.cn/）、“亭湖教育”微信公眾號公示7個工作日。公示期間如個人自愿要求放棄，或經查實不符合招聘條件被取消而出現的空缺崗位仍按總成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢考察人員方法相同）。公示結束后，根據《鹽城市亭湖區2021年公開招聘教師崗位表》，崗位代碼為03、04、09按崗位類別及學科進行選崗，其他崗位直接確定擬聘用人員名單。選崗按總成績從高到低的順序進行（總成績相同的，筆試分數高者先選崗；總成績、筆試均相同，抽簽確定選崗順序），選崗工作由鹽城市亭湖區人力資源和社會保障局、鹽城市亭湖區教育局共同組織，選崗時間、地點另行通知。
（四）聘用
對公示無異議人員，辦理全額撥款事業單位聘用手續，并由招聘單位與其簽訂事業單位聘用合同，約定試用期，其中2021屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格（必須按公告約定的時間節點前取得相應的教師資格證書），予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。擬聘用人員明確放棄聘用的而出現的空缺崗位仍按總成績從高分到低分依次遞補（遞補方法與確定體檢考察人員方法相同），聘用審批后將不再遞補。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，未在亭湖區服務期滿3年（含試用期）的聘用人員原則上不得申請辦理調出和辭職手續。
六、回避
按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）第七章第36條規定實行回避。
七、招聘咨詢電話
鹽城市亭湖區教育局0515-69660131
八、招聘工作監督
區紀委監委第四派駐紀檢監察組對本次教師招聘工作進行監督。
投訴電話：0515-69660189。
本公告由鹽城市亭湖區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋，如有未盡事宜，由鹽城市亭湖區教師招聘工作領導小組研究確定。
附件：
鹽城市亭湖區教師招聘工作領導小組
2021年8月11日
