評定辦法：每位面試評委根據考生的面試情況，在《2021年度田林縣公開招聘幼兒園教師崗位適應性測評（試講）評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項平均分均保留小數點后兩位。如果出現分數并列，取評分表第二項教學實施能力高分為準，再并列取第一項教學設計能力高分為準。
6．面試題目命題方式、內容及要求。
距開考前5分鐘，各評委小組根據招聘崗位的學科要求對本考場所有崗位進行現場命題。評委小組完成崗位面試題目的現場命題工作，并將所命試題密封交考場監督員保管。考場監督員與專職引導員根據考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監督員保管。考生進入備課室后，備課室管理員從備課室監督員處領取試題供考生備課。
7．考點考場設置及教材準備要求。
（1）考點考場設置。設置面試考場、備課室、候考室、考后休息室、考務辦公室。每個面試考場設主評委席（1人）、評委席（6人）、監督席（2人）、計時席（1人）、計分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專職引導員（1人，不得進入考場）。每個面試候考室設候考監督員（1人）、候考管理員（2人）。
每個備課室設監督員（1人）、管理員（2人）。每個考后休息室設管理員（1人）。
（2）教材準備要求。準備教材的范圍：幼兒園階段五大領域（即社會、健康、語言、藝術、科學等領域），教材準備4套（備課室2套，評委1套，講臺1套）。面試工作由招聘工作領導小組組織實施，面試成績在面試結束后即時公布。
根據常態化疫情防控要求，考試當天須現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。報考人員參加筆試，須攜帶有效居民身份證（與報名時一致）并全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（四）考核
1．考核時間：擬定2021年8月下旬（具體時間以考核公告為準）。
2．進入考核人員名單將根據應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定。考核工作由縣教育局、人社局等部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考核中出現不合格者，可從應聘崗位的其他人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。進入考核的所有人員在考核前須提供相應崗位要求的教師資格證書原件，否則取消考核資格。
（五）體檢
考核結束后，確定體檢人員名單，在百色人才網、田林政府網上公布。
教育行政部門負責組織應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照桂人發〔2011〕155號和百政發〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢經費由考生承擔。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。
體檢時間：擬定2021年9月初（具體時間以體檢公布為準）。
（六）公示
領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經領導小組審定后，通過百色人才網、田林政府網分別張榜公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、面試成績、職位排名等信息，以及監督舉報電話等內容。
（七）審批與聘用
1．使用基本編制崗位聘用審批。
（1）聘用審批。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障部門根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關聘用手續。辦理聘用手續后，不再辦理遞補聘用手續。
（2）簽訂聘用合同。完成相關聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與經公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續。
2．使用聘用教師控制數崗位備案。
（1）聘用備案。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發〔2011〕185號）等有關規定辦理編外聘用手續，并將聘用人員名單報同級人社部門備案，由同級人社部門下發通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并將結果和方案抄報市人社局、編制部門、財政部門和教育部門。
（2）簽訂聘用合同。根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，聘用為控制數的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照桂編辦發〔2015〕85號文件相關規定執行。
各級人力資源和社會保障部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。
辦理聘用審批手續時間：2021年9月中旬。
七、招聘紀律
（一）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按有關規定從嚴處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效等處理。
（二）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（四）嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
八、其他要求及說明
（一）筆試說明
如招聘崗位與報名人數大于1:3比例的則需進行筆試，以筆試成績由高到低按招聘職位數的1:3比例確定進入面試人選，筆試時間另行通知，筆試成績只作為是否進入面試程序的依據，不加入總分，考生的最終成績以面試成績為準；如報名審核通過等于或少于招聘崗位，招聘崗位與報名人數小于1:3比例的，則不進行筆試，直接進入面試程序。
（二）其它說明
擬聘人員在報到時須出具證明確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
（三）報考咨詢聯系方式及舉報電話
報考咨詢電話：0776—7211485
聯系地址：田林縣教育局（田林縣樂里鎮教育路2號）
舉報電話：縣紀委監委：0776—7211658
聯系地址：田林縣紀委監委（田林縣樂里鎮教育路2號）
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