④教師資格證等相關材料原件及復印件；
⑤2021年4月18日全省統一組織的新任教師公開招聘考試準考證、網絡報名登記表、成績報告單。
4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經核實，取消其招聘資格并追究相關責任。
5.應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
五、體檢
1.體檢工作由縣教育局負責組織。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在東山縣教育局指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。
3.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，另行指定醫院復檢一次，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
4.因體檢缺席、體檢不合格或體檢合格后放棄所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補。
5.體檢費用個人自理。
六、考核
1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由縣教育局及相關部門負責。
2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。
七、管理辦法及待遇
（一）合同簽訂
經體檢、考核合格后，在平等自愿、協商一致的基礎上，所招聘的編外教師以勞務派遣方式與選定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，學校一份。聘用期限暫定三年，一年一簽，考核合格作為續簽的基本條件。
（二）待遇
1.招聘的編外教師每人每年財政預算額度60000元（包括工資、福利、“五險一金”等），由勞務派遣公司按照《勞動合同法》相關規定，辦理繳納五險一金，繳費標準按照有關政策規定執行。
2.在財政核撥的年額度內，提取一定資金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據學校的考核結果，對滿學年工作、工作表現優秀的給予兌現月績效獎勵和年度考核獎勵。
3.編外教師在評優評先方面與在編教師具有同等權利。
（三）管理
1.縣教育局根據各校教師實際需求情況，對編外教師可在全縣范圍內統一調配。不服從調配的視同自動放棄聘用資格，已簽合同的予以解除。
2.編外教師須在中小學的教育教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約予以解除合同。
3.編外教師要服從所在學校的工作安排，學校對其工作進行量化考核，縣教育局按年度安排考核，考核情況與績效獎勵掛鉤。年度考核不合格的，給予解聘。
4.編外教師因參加考錄公務員、事業單位招考、新任教師招考、參軍、個人原因自愿解聘等情況，應提前告知學校提出解除勞動合同，且不得享受本年度考核獎及月績效獎勵工資。
聯系電話：0596-5889391，聯系人：俞老師。
附件：《東山縣2021年招聘編外中小學幼兒園教師報名登記表》.docx
東山縣教育局
2021年7月28日
