進入資格復審人員，須本人全程佩戴口罩到指定地點進行現場資格復審。資格復審時需提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、報名登記表進行資格復審。
相關證明材料包括：本人有效身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證等。其中：
（一）應屆畢業生暫未發畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書；
（二）符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續。
對資格復審合格人員發放《面試通知單》。資格復審時，如有自動放棄或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（三）面試
1.面試時間和地點詳見《面試通知單》。
2.面試方式：高中教師面試采取試講的方式進行，城區和農村中小學面試采取說課的方式進行，內容為相應學科高中、初中、小學、幼兒園、特殊教育課本知識，面試滿分為100分。面試成績當場宣布。
3.面試成績計算：報考同一職位如分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權平均法計算。二次加權平均法計算辦法為：用本專業職位面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該專業職位各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權系數分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該面試人員的最終面試成績(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。
4.面試時，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘體檢程序。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+加權后的面試成績（50%）。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數（不實行四舍五入）。考試總成績在平橋新聞網公布。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優先的順序等額確定人選。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，從報考同一專業（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。
體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
體檢合格人員確定為考察對象。
進入考察人員名單在平橋新聞網公布。在考察中，因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的，從報考同一專業（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察時需調取本人檔案，凡在規定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現象的，取消其應聘資格。考察工作由區教體局負責組織實施。
七、公示和聘用
1.公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內辦理有關手續，到教體局指定地點報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2.選崗（需要選崗的職位）
擬聘用人員按照聘用公示的時間要求到達指定地點，依據本人報考專業職位按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學校。考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優先選崗。
3.聘用要求
所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于3年的協議（在聘用崗位服務不滿3年的不得借調、調動）。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用、入編手續；不合格的，經用人單位和主管局同意并向區人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由區紀委監察委全程監督。
九、信息發布及政策咨詢
平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376—3800293（平橋區教體局人事股）
0376—3702769(平橋區人社局機關事業單位人事管理股)
十、特別要求
按照常態化疫情防控要求，應聘人員應自覺接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
附件：
1、平橋區2021年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘教師職位表.xlsx
2、平橋區2021年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘教師報名登記表.doc
平橋區2021年公開招聘教師工作領導小組辦公室
2021年6月24日
