2.資格審查對象：按照各崗位招聘計劃1:2的比例，在報考相同招聘崗位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3.資格審查時需提供以下資料：①本人居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證等證件原件及復印件（畢業證、教師資格證、普通話等級證還需提供網上查詢證明，畢業證從“學信網”、教師資格證從“中國教師資格網”、普通話等級證從“全國普通話培訓測試信息資源網”、“普通話水平測試成績查詢系統”或“湖南省語言文字培訓測試中心”可以查詢，并打印查詢到的相關頁面)，2021屆未領取畢業證的高校畢業生需提供高校畢業生就業推薦表，暫未獲取教師資格證的報考人員，須提供教師資格證認定機構出具加蓋公章的認定通過證明原件；②登錄報名網站打印并手寫簽名的《蒸湘區2021年公開招聘教師報名表》2份（附件2）；③在編在崗的報考人員須出具所在單位及主管部門的《同意報考證明》（加蓋單位及主管部門公章）（附件3）；④報考“面向高校畢業生招聘”崗位的高校畢業生，須提交本人親手簽名的《高校畢業生未就業承諾書》（附件4）。
4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。
5.資格審查對象遞補：因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成崗位招聘擬面試人數達不到崗位招聘計劃1:2比例的，在報考相同招聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿教師招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（五）面試
參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的居民身份證原件（不含電子居民身份證），缺少證件的報考人員不得參加面試。
1.面試對象確定：分招聘崗位從資格審查合格的考生中根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達到崗位招聘計劃1：2的，核減或取消該崗位招聘計劃。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試方式及內容：面試采取試教和專業素養展示相結合的方式進行。
（1）小學思政、語文、數學、英語、心理健康教育教師崗位面試方式為試教，滿分100分。
（2）小學音樂1、音樂2、體育1、體育2、初中美術、幼兒教師崗位面試方式包括試教和專業素養展示兩個環節，滿分100分（其中試教50分，專業素養展示50分）。
（3）試教時長：10分鐘（試教前備課30分鐘）。
（4）試教內容：
中小學教師崗位試教內容為中小學相應學科教材。
幼兒教師崗位試教內容為幼兒園相關教材。
（5）專業素養展示時長：初中美術教師崗位60分鐘，小學音樂1、音樂2、體育1、體育2、幼兒教師崗位8分鐘。
（6）專業素養展示內容：（注：考生自備樂器、畫板等相應器材，其中鋼琴除外）
小學音樂教師1崗位展示內容為器樂相關技能。
小學音樂教師2崗位展示內容為音樂相關技能。
小學體育教師1崗位展示內容為足球相關技能。
小學體育教師2崗位展示內容為田徑相關技能。
初中美術教師崗位展示內容為美術相關技能。
幼兒教師崗位展示內容須圍繞與幼兒教學相關的聲樂、器樂、舞蹈、語言表現能力四方面的技能。
4.如實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績不得低于70分，方可作為體檢對象。
5.考試綜合成績合成：
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位小數，第三位小數按四舍五入法處理。考試綜合成績將在蒸湘區黨政門戶網進行公布。
（六）體檢
1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作由區教育局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行（含毛發毒品檢測）。
2.體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考相同招聘崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（七）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成崗位招聘計劃空缺時，則從報考相同招聘崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（八）公示
1.區公開招聘教師工作領導小組會同招聘單位根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在蒸湘區黨政門戶網公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現崗位招聘計劃空缺時不再遞補。
（九）聘用
1.公示期滿后無異議的擬聘用人員，經區公開招聘教師工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執行國家規定的薪酬待遇。2021屆暫未獲得畢業證書的高校畢業生，其畢業證必須在2021年12月31日前取得；暫未獲取教師資格證的報考人員，相應層次的教師資格證必須在2021年9月30日前取得；在海外取得的學歷學位，必須于2021年12月31日前提供國家教育部留學服務中心認證報告，否則解除聘用合同。
2.此次公開招聘人員最低服務年限為3年。聘用人員必須在規定期限內與學校簽訂聘用合同以及《蒸湘區2021年公開招聘事業單位工作人員最低服務期限協議書》，列入全額事業編制。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續的，一律取消聘用資格。個人檔案必須移交蒸湘區教育局。如出現學校撤并的情況，統籌安排工作崗位。
五、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。
（二）報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）實行回避制度。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
六、有關事項說明
（一）本次公開招聘工作指定信息發布網站為蒸湘區黨政門戶網（http://www.zhengxiang.gov.cn/），有關信息和工作安排以該網站發布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時關注指定網站發布的信息或通訊方式不通暢而產生的一切后果，由考生承擔。請報考人員認真閱讀本簡章，一經報名視同為認可本簡章的內容。
（二）因疫情影響，在本次招聘工作組織實施過程中，將按照蒸湘區疫情防控工作領導小組辦公室有關要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
（三）監督電話：0734-8887686（區紀委）、0734-8827892（駐教育局紀檢監察組）、0734-8827356（區人社局）。
（四）咨詢電話:0734-8827560（區教育局）。
本簡章由蒸湘區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由蒸湘區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
附件：
6.2《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》.doc
6.3《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997頒布）.doc
衡陽市蒸湘區公開招聘教師工作領導小組
2021年6月29日
