根據招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試開考比例或因有考生放棄面試資格、面試資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，由縣人社、教育部門報市人社局核準后可以放寬至1：2及以上比例開考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經招聘單位申請，主管部門同意，由縣人社、教育部門報市人社局核準后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件，仍未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績達到全縣全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分的。鄉村學校不受報考人員1：3的比例限制，按實有筆試合格人數確定面試人數。
進入面試人員名單在北海人才網（https://www.bhrc.cn）和合浦縣教師公開招聘報考系統（網址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index）公布。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人員應在規定時間內將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄（以寄出時間為準）給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證、報名登記表以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。
應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，取消其參加面試的資格。
出現面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
面試資格審查時間：2021年7月。
2.發布面試公告
進入面試人員名單確定后，在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)和合浦縣教師公開招聘報考系統（網址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index）發布面試公告。面試前，招聘單位要通知面試人員需通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。
面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。
3.面試方式
面試采取試講方式。主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
4.面試時間地點
面試時間、地點以面試通知書為準。
5.面試成績
面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。
在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認。
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
五、考察和體檢
招聘單位根據招聘人數與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試成績高的確定人選;面試成績和筆試成績相同時另外加試。
(一)考察
考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施�？疾烨皯闪⒖疾煨〗M，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法�？疾旖M必須由2人以上構成。
考察時著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時要對考察對象的資格條件進行復審，查看證件原件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位承擔責任。
凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。
(二)體檢
經考察合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。本次招聘體檢由招聘單位主管部門組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）等有關規定組織實施。體檢經費由考生本人自負。報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。
六、公示和聘用
（一）經考試、考察、體檢合格者，在北海人才網(網址：https://www.bhrc.cn)進行公示，公示期為5個工作日。
公示無異議后，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補聘用對象。對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和人社部門核準后，解除聘用，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
七、聘用教師控制數人員管理
報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員崗位設置、人員待遇和管理按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）和《中共合浦縣委員會機構編制委員會關于印發〈關于使用聘用教師控制數招錄教育人才相關問題的意見〉的通知》（合編[2019]87號）文件規定執行。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）事業單位公開招聘人員實行事業單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的，以及有直接上下級領導關系的崗位不得聘在從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）應聘人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續環節隨意放棄資格的，教育系統主管部門將依照規定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由合浦縣紀委監察委駐縣教育局紀檢監察組派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-7291109。
九、疫情防控注意事項
根據常態化疫情防控要求，考試當天須現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。
十、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0779-7293406（合浦縣教育局）。
附件：1.2021年合浦縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表.xls
2.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.xls
合浦縣人力資源和社會保障局合浦縣教育局
2021年6月11日
