筆試內容：筆試主要測試應聘人員的綜合素質，考試內容為教育基礎知識和學科專業知識，教育基礎知識包括教師職業道德、教育法律法規、教育心理學等，學科專業知識包括學科課程標準、學科基本素養和能力等；財務人員崗位筆試內容為會計專業知識、教育常識等。
筆試時間、地點、相關事宜詳見筆試準考證。
（三）進入綜合考察應聘人員的資格查詢、審查
1.進入綜合考察應聘人員的資格查詢
筆試結束后應聘人員本人登錄報名網站自行查詢是否取得進入綜合考察的資格。取得綜合考察資格的人選名單在天橋區政府網首頁公告欄、報名網站進行公示。
體育崗位：根據應聘人員的技能測試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1:5的比例確定進入綜合考察的人員；達不到規定比例的按照實有人數確定綜合考察人員。
其余崗位：根據應聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入綜合考察人員；達不到規定比例的按照實有人數確定綜合考察人員。
2.進入綜合考察人員資格審查
進入范圍人員在公告規定的時間內，由本人攜帶相關材料按照指定時間、地點進行現場審查，英語、音樂、美術崗位、非技能崗位考生繳納考務費70元。凡提供的材料信息不實、弄虛作假者，影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，將取消其綜合考察資格。因取消綜合考察資格出現的人選空缺，按報考崗位由高分到低分依次遞補。
進行現場資格審查時，請應聘者提交以下材料原件及復印件于規定時間到指定地點進行審查：
（1）《報名登記表》1份、筆試準考證、本人二代身份證、就業報到證、畢業證（2021年應屆畢業生還未取得畢業證的須提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、研究生學歷畢業生須同時提供本人本科階段的畢業證書、普通話二級乙等及以上證書（語文學科要求普通話二級甲等及以上）、一寸照片（與報名登記表一致）、教師資格證（報考無任教經歷崗位的暫未取得教師資格證書的考生，須提供考試合格證明或筆試成績單）。
留學回國人員應聘的，還須出具經國家教育部門認證的學歷學位等證明材料。
（2）已被用人單位聘用的在編人員參加應聘還須提供現聘用單位及主管部門同時出具的同意應聘的證明原件(模板見附件2)。
（3）報考有任教經歷崗位時（未入編人員），還須提供社保系統打印的單位繳納保險證明、與任教單位簽訂的勞動合同及工作單位開具的工作兩年以上的任教證明。
（4）報考有任教經歷崗位的考生，還須提供中小學初級職稱資格證書。
以上材料須提交原件及復印件各1份并按照上述順序將復印件裝訂。如資格審查與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。審查合格通過人員，當場領取綜合考察通知書。
（四）綜合考察
根據崗位不同特點，實行不同的綜合考察方法。英語、音樂、美術崗位綜合考察采用技能測試和面試（模擬上課和答辯）兩種方式；體育崗位、非技能崗位采用面試（模擬上課和答辯）方式進行；財務崗位采用面試答辯的方式進行。
1.技能測試
英語、音樂、美術崗位的技能測試主要從教師專業素質和能力等方面考察應聘人員的基本素質和基本技能。測試采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，按照每個測評項目的比例，累計相加為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
2.面試
面試采用模擬上課、答辯兩個環節進行。主要考察應聘人員職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能以及綜合運用教育學、心理學知識實現教育教學目的的能力。面試采取百分制計算，其中模擬上課成績占70%，答辯成績占30%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
考場設監督席，在現場對考試程序進行監督。各環節考試成績現場公布。
（五）考試總成績計算
考試結束后，技能崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、面試占40%的比例；非技能崗位按照筆試占40%、面試占60%的比例；財務崗位按照筆試占50%，面試占50%的比例計算應聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。根據考試總成績，按照各招聘崗位數，由高分到低分，按計劃招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區政府網首頁公告欄公示，本人也可登錄報名網站自行查詢考試總成績及是否進入考察、體檢范圍。
應聘同一崗位人員出現總成績并列的，依次按筆試、綜合考察成績由高分到低分確定考察、體檢人選；如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織模擬上課(財務崗位組織面試答辯)，按照模擬上課（財務崗位面試答辯）成績高低，確定人選。
五、考察體檢
考察體檢工作在區教師招聘工作領導小組的領導下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察。根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
對棄權和考察、體檢不合格、無法出具有效證明、報考無任教經歷崗位的人員未在規定時間取得教師資格證以及因個人原因無法辦理相關手續造成的崗位空缺，經區教師招聘工作領導小組審核同意，在考察體檢人選范圍內，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、崗位選擇
考察體檢合格的人員，按照招聘計劃和報考崗位組，參加現場崗位選擇，按應聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，經區教師招聘工作領導小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、辦理簽約聘用手續
根據崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區政府網首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據有關規定，對招聘的教師按照規定程序辦理簽約聘用手續，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規定確定工資待遇；試用期考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規定進行培訓。
已取得聘用資格的擬聘人員（屬在編在職人員應聘的），在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同者視為自動放棄，報考無任教經歷崗位的人員未在規定時間取得教師資格證的，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。
八、其他
天橋區公開招聘教師筆試和綜合考察均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班，不指定任何考試用書和輔導教材。
本簡章由區人力資源和社會保障局、區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：80998128、80998129
附件：
1.2021年濟南市天橋區教育體育系統公開招聘教師招聘計劃及崗位匯總表.xls
2.2021年濟南市天橋區教育體育系統公開招聘教師報考證明.doc
3.2021年濟南市天橋區教育體育系統公開招聘教師有關事宜說明.doc
濟南市天橋區人力資源和社會保障局
濟南市天橋區教育和體育局
2021年5月26日
