1.筆試滿分100分，成績按40%比例折算計入考試總成績。內容包括教育教學基礎知識和專業基礎知識。教育教學基礎知識主要內容為教育學心理學知識等；專業基礎知識主要為本崗位學科要求的有關專業知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
2.面試滿分100分，成績按60%比例折算計入考試總成績。面試形式為試講，內容從報考相應學科教材中選取，主要考察應聘者的專業水平、教育教學能力和教學技巧。其中，幼兒園教師面試采取試講和專業技能測試相結合的方式進行，專業技能測試項目為歌曲演唱、舞蹈和彈奏；保健教師面試形式為結構化面試，主要考察應具備的基本素質和基本技能。
為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。
筆試、面試均設最低合格分數線。考試具體時間、地點將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
（五）體檢考察和聘用
1.確定入圍人員。事業編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）與聘用制教師分批次確定入圍人員。
（1）事業編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）入圍人員確定：按照事業編制教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入事業編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
（2）聘用制教師入圍人員確定：事業編制教師錄用完畢后，按照聘用制教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入聘用制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生自行承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
3.考察。根據崗位條件要求采取查閱檔案、單位鑒定等多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考察和體檢的具體時間將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應聘崗位。事業編制和聘用制教師選崗依次進行，首先組織事業編制教師選崗，放棄事業編制選崗的應聘人員不再參加聘用制教師選崗。事業編制教師選崗結束后，根據工作實際情況，再組織聘用制教師選崗。
5.公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規定的時間內到選取的工作單位報到，并辦理相關手續。
四、有關待遇及管理
1.事業編制教師按國家規定享受相應待遇。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
2.聘用制教師（保健教師）享受同等條件事業單位在編教師待遇，參加機關事業單位保險，所需資金全部由財政承擔。濰坊德信勞務派遣公司與聘用制教師簽訂勞動合同，各學校與濰坊德信勞務派遣公司簽訂用人合同。聘期5年(第一個聘期的第一年為試用期，試用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動合同)。聘期內可以參加寒亭區（經濟區）事業單位編制教師招聘。聘期結束后，考核合格的，可辦理續聘手續。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流、職稱評聘。新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
3.人員控制總量幼兒園教師：根據《山東省公辦幼兒園編制標準》(魯編辦發〔2017〕4號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法》和《關于加快學前教育改革發展的意見》等規定，新聘用幼兒園教師按控制總量內人員有關規定管理。享受事業編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年)，聘用期滿后，經考核合格可以在本校內續聘;考核不合格的，解除聘用合同。
五、疫情防控
在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
六、其他
為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區公開招聘教師工作辦公室，具體負責組織實施。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息在“中國•寒亭”網站和“寒亭教育”微信公眾號予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對應聘人員違反招聘紀律的違紀違規行為，將按規定記入濰坊寒亭區考試聘用誠信檔案。
本次公開招聘在寒亭區人力資源和社會保障局、經濟區人力資源局指導下進行。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘主管機關無關。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
“中國•寒亭”網站：http://www.hanting.gov.cn
咨詢電話：寒亭區教育和體育局0536-7262771
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00
附件：
1.2021年寒亭區（經濟區）公開招聘教師報名登記表.docx
2.2021年寒亭區（經濟區）公開招聘教師崗位匯總表.xls
濰坊市寒亭區公開招聘教師工作辦公室
2021年5月21日
