根據《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》、《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》和《曲靖市教育局關于2011年全市教育系統公開招聘教師統一筆試的通知》等文件精神，結合陸良縣教育系統人員編制和對優秀人才需求的實際，2011年全縣教育系統從大中專畢業生中選拔教師一律實行公開招聘，實行教師資格準入制度，市教育局統一命題，縣人力資源和社會保障局和縣教育局組織報名、資格審查、筆試、體檢、錄取等，報市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施辦法。
一、 招考計劃、對象及條件
（一）招考計劃：2011年陸良縣教育系統計劃從大中專畢業生中公開考試招聘130名教師。招考的具體人數、職位、資格條件等附后，也可通過以下網站、報刊查詢：
曲靖：曲靖人事人才信息網：http://www.ynqjrs.cn；
曲靖黨建網：http://www.qjdjrsww.gov.cn；
《曲靖日報》；
陸良：陸良人事人才信息網：http://www.ynqjrs.cn /ll。
（二）招聘對象和條件:
1．遵守憲法和法律，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，無違法違紀行為，身體健康;
2．持有報到證或就業登記證及教師資格證的未就業全日制大中專畢業生；
3．年齡在35周歲以下（
4．具有陸良縣戶口或屬陸良縣生源；縣外生源或非陸良縣戶口的須具有本科及其以上學歷; 碩士及其以上學歷報考的需參加筆試。
5．具有與招考學科要求的其它條件。
二、報名及相關要求
（一）報名方式和時間、地點
1．報名方式：采取現場報名的方式進行。
2．報名時間：
3．報名考試費：按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局<轉發云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知>的通知》(曲發改收費〔2008〕50號)規定執行。2011年全市教育系統公開招聘教師筆試設四個科目，每個科目收費50.00元，合計200.00元/人。
4．報名地點：陸良縣教育局。
（二）報名要求及相關規定
1．報名時須本人持身份證、畢業證、就業登記證或報到證、教師資格證等有效證件。不接受任何形式的代報。
2．嚴格實施按教師資格證任教學科報考的原則，報考高中、初中崗位的所學專業、教師資格證任教學科須與所報學科相同；報考小學崗位的所學專業、教師資格證專業須與所報學科相同或相近，幼兒教育專業只能報考幼兒教育崗位。每位考生只能報考一個教學崗位，不得兼報，違反者將取消考試資格。
3．所有教學崗位實行考前填報志愿，報考者在選好學科后，還需根據就業需求計劃填報第一志愿和第二志愿，筆試、體檢合格后，按志愿和分數安置就業。
4．報名資格審核：報名結束后，縣人社局、縣教育局將會同相關部門按照報名條件規定進行資格審核，經審核符合報考條件的考生張榜公布，接受考生、群眾和社會監督。對偽造虛假證件、隱瞞真實情況報名的考生，一律取消報考資格，并依法追究相關人員的責任。
5．公開招聘教師采取筆試和面試的方式進行。
6．按照《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》、《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》等文件規定，招考計劃數與報考人數原則上應達1：3方可開考。若招考學科的計劃人數與實際報名人數的比例低于1∶3的，經陸良縣人力資源和社會保障局審核報市人力資源和社會保障局同意后，可適當放寬招考比例或相應縮減學科招考計劃數或取消該招考崗位。
三、筆試
（一）筆試時間： 2011年9月11日上午9：00--ll:30考《專業知識》、《教法技能》兩科；下午3:00--5：00考《教育學》、《教育心理學》兩科。
（二）筆試地點：具體筆試地點詳見《準考證》。
（三）筆試內容：筆試以閉卷方式進行。命題、審題、保密、試卷制作、閱卷、登分、提供成績等工作由市教育局負責。辦理加分手續，組織報名、考點設置、制作準考證、組織考試等工作由縣人社局、縣教育局負責實施。本次筆試考試科目設教育學、教育心理學、專業知識、教法技能四個科目。筆試成績總分250分，其中教育學滿分為50分、教育心理學滿分為50分、專業知識滿分為100分、教法技能滿分為50 分。教育學、教育心理學考試設高中、初中、小學幼教教育崗位三個層次命題；專業知識、教法技能考試設高、初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、計算機、音樂、體育、美術l3個科目，26個教育學科。小學、幼兒園設語文、數學、英語、音樂、體育、美術、計算機、幼教共8個教育學科。教育學、教育心理學的筆試以云南省現代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版2011年5月第二次印刷的招聘教師考試用書《教育學》、《教育學心理學》(分中、小學版)為主要參考教材。專業知識、教法技能的考試以曲靖市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內容，可到曲靖教育信息網站下載。
（四）領準考證時間、地點：2011年9月9日、10日，縣教育局人事科。
（五）筆試加分政策。根據曲政發〔2011〕57號文件規定，有關加分政策如下：
1．符合加分條件的人員及加分分值
（1）優秀運動員：陸良縣生源高校畢業生在高等院校就讀期間，參加省運會、省城運會比賽取得第1名者，事業單位可免試接收；取得單項第2名或集體項目第2名至第3名者，筆試成績加10分；取得單項第3名或集體項目第4名至第6名者，筆試成績加8分；取得單項第4名至第6名或集體項目第7名至第8名者加5分；取得國家一級運動員證者，筆試成績加20分；取得國家二級運動員證者，筆試成績加10分。
（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女），筆試成績加5分，同等條件下優先錄用。
（3）參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業生，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到全省國家和省級扶貧開發重點縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州（市）級先進個人的另加6分，省部級以上先進個人的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優先錄用。
（4）參加云南省“三支一扶計劃”的高校畢業生，服務期滿經考核合格的，其筆試成績加4分，同等條件下優先錄用。
（5）少數民族照顧政策：
①就讀高校前生源戶籍在曲靖市8個民族鄉、99個民族村委會、552個民族村民小組和市委、市政府確定的332個貧困村范圍內的彝、回、壯、布依、苗、水、瑤七種世居少數民族高校畢業生加10分。
②除上述第一條規定范圍之外，就讀高校前生源戶籍為曲靖市農村的苗族、水族、瑤族高校畢業生加10分，城鎮戶籍的高校畢業生加8分；農村戶籍的彝族、壯族、布依族高校畢業生加8分，城鎮戶籍的高校畢業生加6分；農村戶籍的回族高校畢業生加6分，城鎮戶籍的高校畢業生加5分。
③生源為曲靖市七種世居少數民族之外的其他少數民族高校畢業生加5分。
（6）參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 服務期滿且考核合格的高校畢業生，筆試成績加4分。
（7）從2003年開始在云南省服務的“全國計劃的西部志愿者”，服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。
（8）參與“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。
加分人員同時符合幾項加分政策的，只按其中最高一項予以加分，不得重復加分。
2．辦理加分手續須提供的材料
（1）符合少數民族加分政策的高校畢業生持《戶口冊》經就讀高校前戶籍所在地村委會（居委會）、縣級公安部門、縣（市）區民族宗教事務局、曲靖市民族宗教事務委員會審核認定并出具證明材料。
（2）符合優秀運動員加分政策的高校畢業生，須出具參加比賽的原始成績，憑獎章、獎牌、證書，經省、市體育行政主管部門審核認定并出具證明材料。
（3）參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業生提供《聘用合同書》，經服務地縣級組織、人力資源和社會保障部門審核認定并出具證明材料。
（4）參加云南省“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業生憑《志愿服務證》（證上須有服務縣項目辦考核合格的意見）。
（5）參加云南省“三支一扶計劃”的高校畢業生憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、年度考核表，經服務地縣級人力資源和社會保障部門審核認定并出具證明材料。
（6）參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的高校畢業生提供《聘用合同書》、經服務地縣級教育、人力資源和社會保障部門審核認定并出具證明材料。
（7）革命烈士子女持《革命烈士證明書》、戶口證明（須證明與烈士間的關系）經當地縣(市)區民政部門審核認定并出具證明材料。
3．辦理時限
符合加分政策的考生須在8月24日至9月10日間到縣教育局提交加分證明材料（原件、復印件各1份，逾期者視為不符合加分條件人員），經縣人力資源和社會保障局、縣教育局審核后，報曲靖市人力資源和社會保障局復審。通過復審的加分人員情況將在陸良縣教育局、陸良縣人事人才信息網上予以公示。公示期滿后無舉報或有舉報經紀檢監察部門查證無事實的，方能給予辦理加分手續。
四、面試
（一）根據每個招聘學科報考者的筆試總成績（含加分）從高到低的順序，按招考計劃數與報考人數1：2的比例確定面試人員。如選拔到最后一個名次屬筆試總分（含加分）成績并列的，以有加分條件中“同等條件下優先錄用”者為先，若再并列，首先按學歷高者優先，其次按筆試總成績（含加分）中的專業知識和教法技能成績高者為先。進入面試人員只有1人的學科崗位必須報經市人社局審核同意方能進行等額面試，且面試成績必須達到60分（含60分）以上方可聘用。
（二）嚴格按照筆試成績（含加分）占綜合成績50％，面試成績占綜合成績50％的規定執行；考生綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教法技能成績+筆試加分）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教法技能成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。
（三）面試具體辦法、面試時間、面試地點另行公告。
五、招聘程序及辦法
（一）確定擬錄（聘）用人員
在所有報考并參加筆試、面試的人員中，根據每個學科計劃報考者綜合成績從高到低的順序，按招考計劃數1：1的比例確定擬錄（聘）用人員名單。
自行放棄擬錄（聘）用資格的，取消其擬錄（聘）用資格。余下的招考崗位，報市人社局批準，按該學科招聘計劃筆試成績（含加分）從高到低的順序依次順延遞補，只遞補一次。
（二）考核
按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格進行復審。若出現考核不合格余下的招考崗位，報市人社局批準，按該學科招聘計劃報考者綜合成績從高到低的順序依次順延遞補，只遞補一次。
（三）體檢
統一組織經考核合格的擬錄（聘）用人員進行體檢，體檢標準參照《曲靖市人事局轉發關于國家公務員錄用體檢通用標準（試行）文件的通知》及《曲靖市人事局、曲靖市衛生局轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執行。通過其他方式就業和體檢不合格余下的招考崗位，報市人社局批準，按該學科招聘計劃報考者綜合成績從高到低的順序依次順延遞補，只遞補一次。
（四）公示
經考核、體檢合格的擬錄（聘）用人員向社會公示，公示期限7天，法定節假日順延。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄（聘）用手續；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄（聘）用，待查清后再決定是否錄（聘）用。
（五）錄（聘）用
經考核和體檢合格、公示無異議的擬錄（聘）用人員，辦理就業手續。
六、工作紀律和社會監督
（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄上述公布的網站了解公開考試招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。
（二）凡填報虛假信息報名的人員，一經查實，在公開考試招聘的任何階段均可取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，且5年內不得參加全縣的公開招聘。
（三）對違反公開考試招聘紀律或不具備招考資格、弄虛作假隱瞞真實情況的考生，視情節輕重，取消考試資格或錄（聘）用資格。對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，將建議其工作單位對替考者處以開除的處分；涉及偽造和變造證件、證明材料、印章的人員，不僅取消考試資格或錄（聘）用資格，還將由公安機關根據《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
（四）對符合就業政策、招考原則、程序和條件的畢業生，用人單位不得以任何理由拒絕接受。否則，三年內不得進人。
（五）對違反招考紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予調離工作崗位或予以相應的行政處分；造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（六）整個招考工作在紀檢監察部門和社會各界的監督下進行，對招錄工作中有反映并調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
監督電話：陸良縣人社局0874—6203896
陸良縣教育局0874-6222912
