（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官與考生核對準確說課內(nèi)容，告知考生說課使用的課本（題本）等工具擺放位置。
（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
考生進行說課講授，時間不超過10分鐘，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。
7．面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場張貼公布。
如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，面試成績?nèi)∪恍?shù)確定排名先后，以此類推。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
面試結束后，由招聘領導小組根據(jù)面試成績從高到低確定擬錄取人員名單，并簽訂三方協(xié)議。
五、考核和體檢
（一）考核
擬錄用人員按規(guī)定時間提供畢業(yè)證、學位證等證件原件，由用人單位、縣教體局及縣人社局負責審核其證件及學籍檔案，同時函請公安局、檢察院對擬聘用人員進行審查，無異議后進入體檢。
（二）體檢
根據(jù)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自付。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在景東縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。
七、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2017〕37號）文件規(guī)定處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景東縣人力資源和社會保障局、景東縣教體局可隨時取消其考核資格和聘用資格。
八、其他事項
（一）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符或相近，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（二）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（三）聘用人員上崗后，享受事業(yè)單位在職在編人員待遇。
（四）應聘人員在應聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
（五）考生須進行云南健康申報（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），進入報名、面試考點需全程佩戴口罩，并出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，配合做好體溫檢測，場內(nèi)需保持1米以上的安全防控距離，其他事宜按疫情防控的相關規(guī)定執(zhí)行。
（六）咨詢電話：景東縣教體局人事股0879-6221820。
聯(lián)系人：王老師、謝老師、杜老師。
（七）該公告內(nèi)容如與上級部門的相關規(guī)定存在沖突的，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。
附件：
景東彝族自治縣人力資源和社會保障局
景東彝族自治縣教育體育局
2021年3月12日
