考核的具體時間、地點及有關事項將在“泰州職業技術學院高層次人才招聘報名系統-公告欄”中通知，請應聘人員及時關注、查看。
1.A類崗位采用試講加面試的考核形式。
（1）試講滿分為100分，60分為合格分數線，不合格者不得進入面試。試講結束后，在成績合格人員中，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為合格分數線，面試不合格者不得進入下一招聘環節。面試成績當場通知考生。
（3）考核總成績計算方式：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，試講與面試成績均相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
2.B類崗位采用筆試加面試的考核形式。
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，60分為合格分數線，不合格者不得進入面試。筆試結束后，在成績合格人員中，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。
（2）面試滿分為100分，60分為最低合格分數線，達不到最低合格分數線者不得進入下一招聘環節。面試成績當場通知考生。
（3）考核總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定，筆試與面試成績均相同的，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。
（四）體檢、考察
考核結束后，根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。體檢由泰州職業技術學院組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，并同時須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，并確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州職業技術學院網站、泰州市人力資源和社會保障局網站、泰州人才網公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示內容包括擬聘用人員姓名、畢業院校和畢業專業、現工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。
公示無異議后，按規定程序申報備案。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩備案，待查清后再決定是否備案。
在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動人事關系，并提供解除勞動關系的證明；應屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書；不能在規定期限提供的，不予備案。
在體檢、考察、公示等環節因取消、放棄、不合格等原因出現崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分一次性遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期5年，除依法依規解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受泰州市紀檢監察部門和社會監督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、政策咨詢、監督舉報
本公告由泰州職業技術學院負責解釋。
招考單位政策咨詢電話：
0523-86664005；聯系人：顏老師、謝老師、夏老師。
監督舉報電話：
0523-86664025（泰州職業技術學院紀委辦）
0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局）
附件：
《泰州職業技術學院2020年引進高層次人才崗位表（第三批）》.docx
泰州職業技術學院
2020年12月15日
