（四）簽約。根據各崗位面試考核成績從高分到低分順序，按引才計劃等額確定簽約人選，現場簽訂招聘協議。但所有崗位面試考核成績在85分以下的，取消簽約資格。
因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。
（五）體檢考察。簽約人員參加由引才工作領導小組辦公室統一組織的體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。由用人單位及其主管部門負責對擬引進人選思想政治表現、道德品質、學習成績等情況進行考察，并對資格條件進行復審，研究提出引進意見，書面報引才工作領導小組辦公室審定。體檢、考察期間放棄資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。
（六）審核公示。引才工作領導小組辦公室根據考核、體檢、考察情況，確定擬引進人選名單，經引才工作領導小組同意后面向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題認真進行查證，經查證不符合引進條件的取消資格。公示期間放棄資格，或經查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。
（七）審批備案。公示無異議的擬引進人選，經引才工作領導小組會議審定后，報市人社局備案聘用，按程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的按程序取消聘用資格。
根據人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，簽訂承諾書報名并被聘用的高校畢業生到試用期滿仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用。
引才期間新冠肺炎疫情防控工作按照《涼州區新冠肺炎疫情聯防聯控工作領導小組關于進一步加強疫情防控工作的通告》（第18號）執行。
五、政策待遇
被批準聘用的人員，占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年（含試用期一年），試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
（一）引進的博士和正高級專家按20萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家、公費師范生10萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政發放政府津貼。
（二）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。
（三）引進的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家、公費師范生7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
（四）引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，在5年服務期內由所在縣財政發放工作補貼，其中民勤縣每年發放0.5萬元、古浪縣每年發放0.8萬元、天祝縣每年發放1萬元。
（五）博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生招聘后首次評聘職稱在限額不足時可不受單位崗位結構比例限制。
（六）當年引進時已婚的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據其配偶身份性質，協調調入相應單位工作。
（七）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。
六、報名郵箱及聯系電話
報名郵箱：wwsjyjyc@163.com
聯系電話：閆老師13993553516
藺老師13389359020
附件1-武威市2020年公開引進音體美專業教師崗位需求表.xls
附件2-武威市2020年艱苦邊遠地區學校公開招聘音體美教師報名表.docx
武威市教育局
2020年12月5日
