（二）資格審查
招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的條件逐項進行審查。
主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、復審兩次審查，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員，學校招聘工作領導組辦公室還將組織專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其取得專業是否符合招聘崗位要求進行審核認定。
符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位等；證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該應聘人員應聘資格。
（三）考核
學校組成5人及以上專家組實施考核。同一崗位資格審查合格人數不達5:1的，直接進行考核，考核成績即為總成績。專技1—38崗位，考核方式采用現場試講、答辯形式進行；專技39—41崗位以現場問答方式進行。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
同一崗位資格審查合格人數達5:1及以上，則增加筆試環節。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。筆試成績占總成績60%，考核成績占總成績40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。
考核成績當天公布。考核結束后1日內將應聘人員的筆試成績、考核成績、總成績、排名順序，在本學校網站公示不少于5天。
學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（四）體檢和考察
1、體檢、考察工作由學校組織。參加體檢人員統一到學校指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
2、強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。國外應屆畢業生由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，由學校招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在山西大同大學官網主頁公示，公示期7個工作日。
公示期滿無異議后，按照相關規定辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。
五、招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
六、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大同大學黨委教師工作部（人力資源工作部）。
聯系人：曹老師馬老師吳老師
咨詢電話:0352-7563231
舉報電話:0352-7158240
學校官網：www.sxdtdx.edu.cn
咨詢、舉報電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件1、山西大同大學2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘崗位表.xls
附件2，山西大同大學2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘報名登記表.doc
附件3、山西大同大學2020年急需緊缺專業碩士研究生招聘報名信息采集表.xls
附件4，山西大同大學2020年招聘急需緊缺專業碩士研究生健康狀況信息登記表.docx
附件5，山西大同大學2020年招聘急需緊缺碩士研究生疫情防控承諾書.docx
山西大同大學
2020年12月1日
