①本人簽名確認的《吉安市2020年事業單位補充公開招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統里打印）；
②身份證原件及復印件1份；
③學歷學位證書、學歷認證、專業技術資格證書等材料原件及復印件1份；
④近期１寸彩色證件照片兩張；
⑤報考人員為在職人員的，還須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
⑥報考崗位有工作經歷、基層工作經歷、工作年限要求的，應提供工作經歷證明（證明材料為與用人單位簽訂的勞動聘用合同或單位為其繳納的養老保險繳費證明，工作年限終算時間為2020年11月）。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈面試人員進行面試。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
（四）面試
1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施。一般崗位采取結構化面試方式，特殊崗位采取專業技能測試方式。
2.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。
3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣（市、區）人社局和招聘單位主管部門具體負責，市人社局負責統籌協調并派人監督，其面試工作應在一般崗位統一面試之前完成。
（五）合成總成績計算
筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%；特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（六）體檢和考察
1.根據考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。
2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：
（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
3.體檢由市、縣（市、區）人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，參照公務員錄用體檢收費標準收取。考生因懷孕的原因，經本人申請并在指定的體檢醫院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結束（須提供計劃生育和相關醫院的醫學證明）后完成相關項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消考察資格。
4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區）人社局、市直各用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘用資格。
5.面試結束后，因考生放棄、體檢或考察不合格、資格審查作假等原因造成的缺額，不進行遞補。
（七）公示和聘用
1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發布招聘公告的網站公示7日。
2.經公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發批準聘用文件，各縣（市、區）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續。聘用人員按《事業單位人事管理條例》的規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、疫情防控特別提示
1.應試人員必須提前1小時到考點學校大門口，憑準考證及身份證排隊進行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風險地區或有本土病例發生的地區的應試人員必須提供近7日內的核酸檢測報告）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入考場區域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。
2.應試人員入考場前，經測量體溫登記后還必須同時出示考試準考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時，應試人員應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為其本人，應試人員考試當天應全程戴口罩。
3.應試人員須服從現場工作人員安排，應試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結束后立即離場，不得在考場逗留。
4.考場走廊外設置應試人員物品放置處，集中存放應試人員物品和手機，杜絕應試人員將個人物品帶入考場，防范因應試人員個人物品帶來的感染風險。
5.考試結束后經測量體溫登記后，應試人員應須服從現場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。
6.在進入考點大門時，如遇應試人員發熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入考點校門，并直接勸離。
7.在考試過程中，應試人員如體溫連續三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉移到隔離考場區域并及時撥打120求助。
五、監督、咨詢電話
報考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）
政策咨詢電話：市人社局事業科0796-8286112；
筆試考務咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；
監督電話：0796-12380、0796-8225216。
附件：
吉安市人力資源和社會保障局
2020年11月23日
