四、能力測評
（一）測評方式。采取試講的形式。
試講滿分為100分。重點考察擬引進人才的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。試講題目現(xiàn)場抽簽決定，考生用漢語作答。抽簽后準備時間為30分鐘，試講時間為15分鐘，當(dāng)場公布成績。
考試總成績=試講成績+本碩方向一致加2分，考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
崗位不滿足1:3參加測評人數(shù)的，該考生考試總成績應(yīng)達到75分以上才能被列入考察范圍。如遇同一崗位計劃錄用人員總成績并列情況，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。
未能按規(guī)定時間到場參加試講的考生按0分處理。
（二）測評時間
測評時間在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上另行公告。
五、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)每個崗位報考人員總成績和引進計劃，等額確定進入體檢人員。
體檢費用由報考人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)修訂標準，到三甲及以上公立醫(yī)院體檢。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項目進行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，可按排名順序從能力測評人員中按成績排名順序依次遞補。
（二）考察
按引進計劃1:1的比例，對體檢合格人員進行考察。根據(jù)德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰螅瑢疾鞂ο蟮恼伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察不合格者從能力測評人員中按成績排名順序依次遞補。
六、公示和聘用
（一）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期7天，公示期間舉報者要用真實姓名，實事求是反映問題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實。
（二）聘用
公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進人員不享受《通遼市人才引進實施辦法》(通黨字[2018]29號)中的相關(guān)補貼；引進人員試用期為1年，試用期間或期滿考核不合格的，取消引進資格；引進人員最低服務(wù)期限5年（含試用期），服從開發(fā)區(qū)教體局統(tǒng)一調(diào)配，相關(guān)待遇在合同中約定。
七、相關(guān)要求
（一）疫情防控要求
報名人員必須嚴格按照以下各項要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。
1.報名人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動，做好自我健康管理。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由其本人承擔(dān)。
2.報名人員凡有中、高風(fēng)險等級地區(qū)（結(jié)合全國動態(tài)調(diào)整）旅居史的，跨地區(qū)流動時須持有到達目的地前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含7日內(nèi)核酸檢測陰性信息的健康通行碼的，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。如無法提供上述核酸檢測陰性信息的，要第一時間在開發(fā)區(qū)集中隔離場所隔離，24小時內(nèi)完成核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性者可解除隔離，在做好個人防護的前提下方可參加考試。低風(fēng)險等級地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。
3.報名人員如為入境人員，在實施“7+7”、“2+1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施后，核酸檢測陰性者方可自由有序流動。
4.報名人員須嚴格遵守國家、自治區(qū)、通遼市和開發(fā)區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務(wù)人員、醫(yī)護人員和疫情防控人員的指揮。故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關(guān)工作人員管理的，取消考試資格。
5.如因疫情防控工作需要對招聘計劃和疫情防控要求作出調(diào)整，將在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員及時關(guān)注。
（二）紀律要求
1.嚴格堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
2.工作人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁以任何形式謀取私利。凡與符合報名條件的人員有回避情形的，必須回避，對違反工作紀律的人員要進行嚴肅處理。
（三）本次人才引進工作相關(guān)公告、通知、公示均在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)微信公眾號（微信號tlkfq0001）及開發(fā)區(qū)教育體育局微信公眾號（微信號tlkfqjtj）上公布。
其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸開發(fā)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0475-8259835
附件1：
附件2：
