考核以學院電話、短信或郵件等通知為準；通過資格初審的考生，報名繳費結束后7個工作日內學院將以短信、郵件或電話方式通知應聘人員各環節測試要求，應聘人員應按照規定的時間和地點參加，否則按棄考處理。
四、崗位表A考試形式
(一)專任教師崗位（崗位編號1-5）
考試分為：試講和面試（含專業加試）。分別按60%和40%比例計入總成績。
試講：按照南京信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行。試講主要測試應聘者的教育教學能力和與崗位相適應的專業知識、應用能力及操作水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評官當場告知應聘人員。試講結束后，在合格線內按試講成績從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進入面試環節的人員，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
面試：面試按照南京信息職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員。
五、崗位表B考試形式
（一）教輔崗（崗位編號1）
考試分為：技能測試和面試。分別按60%、40%比例計入總成績。
技能測試：技能測試為PLC、HMI、工業機器人及其相關自動化方面技能考核，技能測試滿分為100分，合格線為60分。測試成績由主評官當場告知應聘人員。
技能測試結束后，在合格線內按技能測試成績總和從高分到低分排序，按崗位1：3的比例確定進入面試環節的人員，合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
面試（含專業加試）：面試按照南京信息職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績由主評官當場告知應聘人員。
六、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據考核總成績，確定擬聘用人員名單，因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，方可轉正；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
政策咨詢電話：025-85842218
聯系人：劉老師
招聘工作監督電話：025-85842097
聯系人：宣老師
附件1：南京信息職業技術學院公開招聘（第四批）崗位表A.xlsx
附件2：南京信息職業技術學院公開招聘（第四批）崗位表B.xlsx
南京信息職業技術學院
2020年11月18日
