5.筆試成績公布：筆試結束之日起5個工作日內，筆試成績及崗位排名情況，將在廣西職業技術學院網站上公布。
6.特別說明：筆試成績僅作為進入面試的資格條件，不計入最終成績，最終成績以面試綜合成績為準。
（四）面試
1.面試人選確定：需筆試的崗位根據筆試成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列的，同時確定為面試人員。
2.對達不到面試比例的崗位，必須經自治區農墾局同意調整，發布變更公告后方可開考。
3.面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的專業技術水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4.面試方式：“試講+技能測試”或“結構化面試+技能測試”方式進行。面試的每個部分實行100分制，當場打分，按權重比例計入面試綜合成績（計算考生成績時，保留小數點后兩位）。按綜合成績分數由高到低的原則擇優進入考核，進入考核人員的每個部分成績均需達到60分。經自治農墾局同意調整后核準開考或因考生缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個部分成績需要達到60分，且綜合成績須達到70分以上（含70分）的方可進入下一階段的考核，本崗位考生成績都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。
5.面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業技術學院網站人才招聘欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。
6.每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結束后，在廣西職業技術學院網站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。
（五）疫情防控要求
根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加筆試或面試的應聘人員應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中、高風險地區的應聘人員，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（六）考核
經面試后，根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序。考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。
學院將成立考核小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發現應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。
（七）體檢
凡列入考核對象的均需參加體檢。根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求，體檢由學院統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。體檢費用由考核對象自理。體檢不合格者，不予聘用。
（八）確定人選
對經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定擬聘用人選。
（九）公示
公開招聘結果在廣西人才網、廣西農墾信息網和廣西職業技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。
（十）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
1．公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經學院領導班子集體研究同意，報自治區農墾局核準，并報自治區人力資源和社會保障廳、自治區編辦備案，按有關規定辦理聘用、工作等相關手續。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2．學院與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期考核合格的，予以繼續聘用；不合格的，學院解除其聘用合同。聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。
3.聘用人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，依法參加社會保險。
六、紀律與監督
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度
本次招聘回避原則如下：
1.應聘人員與學院在職教工凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員（含中層領導）的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。
2.凡與學院校級領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘分管或掛鉤部門崗位，也不得應聘學院組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位。
3.在辦理招聘事項時，負責或參與招聘工作的人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
注釋：1.直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。2.直接隸屬，是指具有直接上下級領導關系；同一領導人員，包括同一級領導班子成員；直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。
（三）信息公開與監督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門應當會同紀檢、監察部門認真核實查處。
（四）違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
（五）本次招聘監督舉報電話為：0771-4213479（學院紀檢監察室）。
七、有關說明
（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。如“35周歲以下”，是指在1984年11月16日以后出生，依此類推。
（二）聯系方式
聯系地址：廣西南寧江南區明陽工業園明陽大道19號廣西職業技術學院人事處
聯系人：廣西職業技術學院人事處 農老師 李老師
咨詢電話：0771-4213055
附件1 廣西職業技術學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員需求計劃表.xls
附件2 廣西職業技術學院2020年度公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表.doc
